Automatisierung und Künstliche Intelligenz: Wie Maschinen Menschen und Orte beeinflussen

Zunächst gaben Technologen dystopische Warnungen über die Macht von Automatisierung und künstlicher Intelligenz (KI) aus, um Arbeitsplätze zu vernichten. Dann kam eine Korrektur mit einer Welle von Zusicherungen. Nun scheint der Diskurs zu einem komplizierteren Verständnis zu gelangen, das darauf hindeutet, dass Automatisierung weder Apokalypse noch Utopie bringt, sondern Nutzen und Stress gleichermaßen. Dies ist die zweideutige und manchmal körperlose Natur der Diskussion über die Zukunft der Arbeit.





Daher die hier vorgestellte Analyse. Mit dem Ziel, oft undurchschaubare Trends auf den Boden zu bringen, entwickelt der folgende Bericht sowohl in die Vergangenheit als auch in die Zukunft gerichtete Analysen der Auswirkungen der Automatisierung in den Jahren 1980 bis 2016 und 2016 bis 2030, um vergangene und kommende Trends zu bewerten, die sowohl Menschen als auch Gemeinschaften betreffen in den Vereinigten Staaten.



Der Bericht konzentriert sich auf Bereiche potenzieller beruflicher Veränderungen und nicht auf Nettobeschäftigungsverluste oder -gewinne. Besondere Aufmerksamkeit wird dem Untersuchen nationaler Top-Line-Statistiken gewidmet, um branchenspezifische, geografische und demografische Unterschiede zu untersuchen. Schließlich schlägt der Bericht einen umfassenden Reaktionsrahmen für nationale und bundesstaatliche lokale Entscheidungsträger vor.



Zu den Daten springen



Potenzial der Automatisierung nach Berufen



Daten zu Metropolregionen



Demografie der Automatisierung

Automatisierung: Was es ist und wie sie sich auf die Mitarbeiter auswirkt



Automatisierung existiert, um von Menschen geleistete Arbeit durch maschinelle Arbeit zu ersetzen, mit dem Ziel, die Qualität und Quantität der Leistung bei reduzierten Kosten zu erhöhen.



Wie interagieren Mensch und Automatisierung?

Das Konzept der Automatisierung und die Verwendung aufgabenbasierter Modelle zu seiner Analyse führt zu einigen allgemeine Regeln, die das Zusammenspiel von Maschinen und Arbeitern zu regeln scheinen. Hier sind sechs grundlegende Tendenzen in der Funktionsweise der Automatisierung und ihrer Wechselwirkung mit menschlicher Arbeit, die bei der Bewertung helfen:



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Automatisierung ersetzt Arbeit



Wenn eine Maschine eine Aufgabe erledigen kann, die derzeit von Menschen erledigt wird, wird sie dies mit größerer Präzision, Geschwindigkeit und zu geringeren Kosten tun – aber dieser Substitution sind Grenzen gesetzt.

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Maschinen ersetzen Aufgaben, keine Jobs



Ein Job ist eine Ansammlung von Aufgaben, und selbst unter den aggressivsten Szenarien ist es unwahrscheinlich, dass Maschinen alle Aufgaben in einem Beruf ersetzen werden.



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Automatisierung ergänzt auch Arbeit

Tätigkeiten am Arbeitsplatz, die nicht von der Automatisierung übernommen werden, werden durch sie ergänzt, wodurch die verbleibenden menschlichen Aufgaben wertvoller werden.

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Automatisierung kann die Nachfrage steigern und Arbeitsplätze schaffen

Automatisierungsgetriebene Kosten- und Qualitätsverbesserungen können die Nachfrage in einem Maße steigern, das mögliche Arbeitsplatzverluste ausgleicht.

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Kapital- und Arbeitsvermehrung beflügelt Innovation

Wenn Maschinen routinemäßige, zeitraubende Tätigkeiten übernehmen, wird menschliche Kapazität frei, um neue Produkte und neue Aufgaben zu erstellen.

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Tech-Möglichkeit ist nicht gleich Tech-Realität

Es gibt viele Gründe, warum die technologische Einführung nicht das Potenzial hat, daher ist es ein Fehler, das technologische Potenzial mit den wahrscheinlichen prognostizierten Ergebnissen gleichzusetzen.

Bei der Bestimmung des Nettos Auswirkungen der Automatisierung auf Beschäftigung und Löhne , bietet MIT-Ökonom David Autor einen vereinfachten Rahmen. Darin hebt er drei Hauptdynamiken hervor:

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Was Technologie nicht ersetzt, sondern ergänzt

Arbeiter, die Aufgaben bereitstellen, die durch Maschinen ersetzt werden, profitieren eher von der Automatisierung als Arbeiter, die Aufgaben bereitstellen, die Maschinen ausführen können.

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Die Löhne werden durch die Leichtigkeit bestimmt, mit der nachgefragte Stellen besetzt werden können

Die Lohnzuwächse für die verbleibenden von Menschen erledigten Aufgaben werden größer, wenn die Eintrittsbarrieren (z. B. Bildung, Ausbildung, Zertifizierung) höher sind.

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Die Zahl der Arbeitsplätze in einer Branche wird durch das komplexe Zusammenspiel von automatisierungsgetriebenen Preis-, Qualitäts- und Vermögensveränderungen bestimmt

Automatisierung führt zu Kosten- und Qualitätsverbesserungen bei Produkten sowie zu Produktivitäts- und Wohlstandssteigerungen für Arbeitnehmer, was eine gewisse Verdrängung von Arbeitskräften abmildern kann.

Lesen Sie die Details des Berichts zum Framing der Automatisierung und ihren Auswirkungen auf Seite 14

Ergebnisse

Die Vorhersagen des Berichts bewerten die Anfälligkeit verschiedener Arbeitsplätze, Orte und demografischer Gruppen für Störungen durch Arbeitsplatzautomatisierung und KI. Daten des McKinsey Global Institute werden verwendet, um den Prozentsatz der Aufgaben in einem bestimmten Beruf abzuschätzen, die angesichts der derzeit verfügbaren Technologien potenziell automatisierbar sind.

Routinemäßige körperliche und kognitive Aufgaben werden am anfälligsten sein

Fast kein Beruf wird vom technologischen Wandel im KI-Zeitalter unberührt bleiben. Einige der am stärksten gefährdeten Arbeitsplätze sind die der Büroverwaltung, der Produktion, des Transportwesens und der Lebensmittelzubereitung. Solche Jobs gelten als risikoreich, da über 70 Prozent ihrer Aufgaben potenziell automatisierbar sind. All dies beinhaltet entweder routinemäßige körperliche Arbeit oder Aktivitäten zur Erfassung und Verarbeitung von Informationen.

Allerdings machen Hochrisikojobs nur ein Viertel aller Jobs aus. Die verbleibenden, sichereren Arbeitsplätze umfassen ein breiteres Spektrum an Berufen, das von beruflichen und technischen Rollen mit hohen Bildungsanforderungen bis hin zu schlecht bezahlten Körperpflege- und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten reicht, die durch nicht routinemäßige oder abstrakte Tätigkeiten und soziale und emotionale Intelligenz gekennzeichnet sind.

Lesen Sie mehr über die Auswirkungen der Automatisierung auf Berufe auf Seite 29

Automatisierungspotenzial nach Hauptberufsgruppen, 2016

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Die Automatisierung wird sich auf unterschiedliche Weise auf verschiedene Orte auswirken

Automatisierung wird überall stattfinden, aber ihre Auswirkungen werden sich an verschiedenen Orten unterschiedlich bemerkbar machen, je nach lokaler Branche, Aufgabe und Qualifikationsmischung. Insgesamt scheinen kleinere, mehr ländliche Gemeinden der Automatisierung von Inhalten aktueller Aufgaben wesentlich stärker ausgesetzt zu sein als größere. Diese Beziehung gilt beim Vergleich von Großstädten mit ländlichen Gebieten sowie zwischen Großstädten unterschiedlicher Größe. Unter den 100 größten U-Bahnen des Landes wird sich der Bildungsstand der Arbeiter als entscheidend erweisen.

Lesen Sie mehr über die Auswirkungen der Automatisierung auf lokale Regionen auf Seite 37

Durchschnittliches Automatisierungspotenzial nach Metropolregion, 2016

100 größte Ballungsräume

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Männer, Jugendliche und unterrepräsentierte Gruppen werden unter den demografischen Gruppen am stärksten betroffen sein

Die scharfe Segmentierung des Arbeitsmarktes nach Bildungsstand, Geschlecht, Alter und rassisch-ethnischer Identität stellt sicher, dass einige demografische Gruppen wahrscheinlich mehr von der Last der Anpassung an das KI-Zeitalter tragen werden als andere. Die wahrscheinlichen Unterschiede sind klar: Männer, Jugendliche und weniger gebildete Arbeitnehmer sowie unterrepräsentierte Gruppen werden in den kommenden Jahren wahrscheinlich mit deutlich akuteren Herausforderungen durch die Automatisierung konfrontiert sein. Junge Arbeiter und Hispanics werden besonders gefährdet sein.

Lesen Sie mehr über die Auswirkungen der Automatisierung auf demografische Gruppen auf Seite 44

Durchschnittliches Automatisierungspotenzial nach Alter oder ethnischer Zugehörigkeit, 2017

Demografie der Automatisierung

Strategien zur Anpassung

Bundes-, Landes-, Kommunal- und Bürgerbeauftragte müssen nachhaltige Anstrengungen unternehmen, um sicherzustellen, dass der Arbeitsmarkt für die Menschen im KI-Zeitalter der Automatisierung erträglich funktioniert.

Fünf große Agenden erfordern Aufmerksamkeit, um die kommenden Belastungen abzumildern, während die Nation in die KI-Periode der Automatisierung übergeht.

Nutzen Sie Wachstum und Technologie

Führen Sie eine vollbeschäftigte Wirtschaft, sowohl auf nationaler als auch auf regionaler Ebene

Nutzen Sie transformative Technologien, um das Wachstum anzukurbeln

Fördern Sie eine ständige Lernmentalität

Investieren Sie in die Umschulung etablierter Arbeitnehmer

wer war der zweite Mensch, der den Mond betrat?

Erweitern Sie beschleunigtes Lernen und Zertifizierungen

Kompetenzentwicklung finanziell besser zugänglich machen

Traditionelle Bildung ausrichten und erweitern

Fördern Sie einzigartige menschliche Qualitäten

Erleichtern Sie eine reibungslosere Anpassung

Ein ... kreieren Universelle Einstellung Vorteil zur Unterstützung aller vertriebenen Arbeitnehmer

Maximieren Sie die Einstellung durch ein subventioniertes Beschäftigungsprogramm

Reduzieren Sie die Härten für Arbeitnehmer, die Schwierigkeiten haben

Reform und Ausweitung der Einkommensbeihilfen für Arbeitnehmer in Niedriglohnjobs

Reduzieren Sie die finanzielle Volatilität für Arbeitnehmer in Niedriglohnjobs

Abmilderung harter lokaler Auswirkungen

Zukunftssichere verwundbare regionale Volkswirtschaften

Unterstützung für Community-Anpassung erweitern

Lesen Sie mehr über Strategien für politische Entscheidungsträger zur Bewältigung der Auswirkungen der Automatisierung auf Seite 47