Schwarze Amerikaner dienen viel eher der Nation, in militärischen und zivilen Rollen

Der Nationaldienst verspricht, eine gerechtere, bessere und gleichberechtigtere Gesellschaft zu schaffen. Dies ist ein Grund, warum viele politische Entscheidungsträger, Wissenschaftler und Politiker auf eine Ausweitung der Dienstleistungsangebote drängen:

• Im Mai 2020 wurde ein parteiübergreifendes Gesetz zum Ausbau des Nationaldienstes in Form des Pandemiereaktion und Gelegenheit durch National Service Act . Im Falle einer Verabschiedung würde dieser Gesetzentwurf in den nächsten drei Jahren die Möglichkeiten des nationalen Dienstes auf 750.000 erweitern, wobei ein besonderer Schwerpunkt auf Programmen mit direktem Bezug zu COVID-19 gelegt wird. Die Corporation for National and Community Service (CNCS) bietet derzeit 75.000 formelle Dienstmöglichkeiten über das AmeriCorps-Programm und 200.000 über das Senior Corps-Programm.
• Die Nationale Kommission für den militärischen, nationalen und öffentlichen Dienst (NCoS) hat in ihrem Abschlussbericht eine Reihe konkreter Schritte dargelegt, Inspiriert zu dienen , veröffentlicht im März 2020 (auf einige davon kommen wir weiter unten zurück).
• Viele Wissenschaftler, darunter auch unsere Kollegin Isabel Sawhill, haben eine Ausweitung der Dienstleistungsangebote gefordert, um Sozialkapital aufzubauen und die Polarisierung zu verringern. In Sawhills Begriffen kann es Brücken statt Mauern bauen.

Aber um sein Versprechen zu erfüllen, muss der Nationaldienst repräsentativer für die Nation werden, der er dient. Im Moment wird der Service nach Geschlecht, Rasse und Klasse verzerrt. Besonders bemerkenswert, insbesondere im Zusammenhang mit der erneuten Aufmerksamkeit für Fragen der Rassenungleichheit und Gerechtigkeit, sind die viel höheren Dienste für die Nation unter den schwarzen Amerikanern. Nachdem wir deskriptive Daten sowohl zum Militär- als auch zum Zivildienst bereitgestellt haben, untersuchen wir Maßnahmen zur Förderung einer breiteren Vertretung.

Anzahl der Stunden im Monat

Zivildienst verzerrt weiblich…

Während der Militärdienst immer noch stark auf Männer ausgerichtet ist (4 von 5 aktiven Soldaten sind männlich), hat AmeriCorps – das jedes Jahr 75.000 Dienstmöglichkeiten ausmacht – mehr als doppelt so viele weibliche wie männliche Teilnehmer:

…Während der Militärdienst Schwarz verzerrt

Auch nach Rasse gibt es Unterschiede. Hier vergleichen wir die Beteiligung am AmeriCorps und am Militär mit der zivilen Erwerbsbevölkerung, nach Rasse und Geschlecht. (Beachten Sie, dass wir aufgrund von Datenbeschränkungen davon ausgegangen sind, dass das männliche/weibliche Gleichgewicht innerhalb jeder Rasse für AmeriCorps gleich ist).

Im Vergleich zur zivilen Erwerbsbevölkerung sind schwarze Männer im Militärdienst deutlich überrepräsentiert, während schwarze Frauen im Zivildienst ähnlich überrepräsentiert sind. Bei den Weißen sind Frauen im Militärdienst deutlich unterrepräsentiert, während Männer im Zivildienst deutlich unterrepräsentiert sind. Die Überrepräsentation schwarzer Männer und Frauen im Militär kann als zweischneidiges Schwert angesehen werden. Einerseits hat das Militär gedient als ein wichtiges Mittel der wirtschaftlichen Mobilität für viele schwarze Männer . Auf der anderen Seite ist die Dominanz schwarzer Amerikaner im Militärdienst – und daher unter diesen, die am ehesten im Namen der Nation in Gefahr gebracht werden können – bemerkenswert, insbesondere angesichts der breiteren aktuellen Diskussionen über Rasse, Gerechtigkeit und Gerechtigkeit.

Große Klassenlücken in der Vertretung von AmeriCorps

Was ist mit der sozialen Klasse? AmeriCorps-Alumni haben im Vergleich zur allgemeinen US-Bevölkerung einen höheren Bildungsabschluss. Etwa 79% der AmeriCorps-Alumni hatten 2016 mindestens einen 4-jährigen Hochschulabschluss , ein viel höherer Anteil als in einer gleichaltrigen Bevölkerung. [eins] Noch wichtiger in Bezug auf den Klassenhintergrund ist, dass die Eltern von AmeriCorps-Alumni ebenfalls hochgebildet sind: 61% der Eltern von AmeriCorps-Alumni hatten 2016 mindestens einen 4-jährigen College-Abschluss im Vergleich zu 30% der US-Zivilisten ab 50 Jahren. [zwei]

Hier liegt eine klare Herausforderung: Zivil- und Militärdienst repräsentativer für das ganze Land zu machen. Die Frage ist; wie?

Südseeblasendiagramm

Richtlinien zur Förderung von mehr Vertretungsdienst

Zur Erweiterung des Umfangs und der Repräsentativität des Dienstes gibt es eine Reihe von Maßnahmen, vor allem im Bericht der Nationalkommission. Vor allem fünf Schritte dürften erforderlich sein:

1. Stipendien erhöhen. Der aktueller Stipendienwert für Vollzeit-AmeriCorps-Mitglieder beträgt 12.490 USD, nur knapp über der bundesstaatlichen Armutsgrenze von 2019 für einen Haushalt mit einer Person. Viele werden von Familienmitgliedern, insbesondere Eltern, unterstützt. Eine Erhöhung des Stipendienwerts um beispielsweise 10.000 US-Dollar sollte es mehr Personen mit niedrigem Einkommen ermöglichen, an AmeriCorps-Programmen teilzunehmen. (Beachten Sie, dass Das Grundgehalt für einen neuen Soldaten beträgt etwa 20.000 US-Dollar – und sie haben volle Kost und Logis).
2. Erweitern Sie die Möglichkeiten. In den meisten Jahren des letzten Jahrzehnts lag das Verhältnis von Bewerbern zu Chancen von AmeriCorps zwischen drei und fünf Bewerbern für jeden verfügbaren Platz . Einfach mehr Stellen anlegen als die aktuellen 75.000 wird natürlich nicht mehr Repräsentation garantieren, aber es ist eine wahrscheinliche Voraussetzung.
3. Bewusstsein wecken . Es bedarf einer groß angelegten öffentlichen Sensibilisierungskampagne mit besonderem Fokus auf unterrepräsentierte Gemeinschaften. Wie die Mitglieder der Nationalen Kommission feststellten: Der Begriff „Nationaldienst“ hat in den Vereinigten Staaten keine allgemein akzeptierte Definition und kann unterschiedliche Bilder hervorrufen, die von Freiwilligenarbeit über spezifische Dienstmöglichkeiten bis hin zu obligatorischen Militärpflichten reichen.
4. Service ausbildungen. Die Koordinierung bei der Schaffung von Lehrstellen verbessern und mehr nationale Dienstleistungsmodelle entwickeln, die als Lehrstellen des Arbeitsministeriums qualifiziert sind. Wie Arbeitgeber kürzen auf verfügbar Praktikums- und Ausbildungsplätze , um sicherzustellen, dass die neuen nationalen Dienstmöglichkeiten als Lehrlingsausbildung gelten, könnte den Teilnehmern direktere Wege zu einer neuen Karriere eröffnen.
5. Entwurf Frauen. Fast alle Männer zwischen 18 und 25 Jahren, die US-Bürger sind oder ihren ständigen Wohnsitz haben, müssen sich beim Selective Service registrieren. Die Kommission empfiehlt, dass alle Amerikaner, Männer und Frauen, verpflichtet werden sollten, sich für den selektiven Dienst zu registrieren und bereit zu sein, für den Fall, dass ein Entwurf vom Kongress und dem Präsidenten verabschiedet wird, zu dienen.

Der Militär- und Zivildienst kann Nationalismus im besten Sinne des Wortes ausdrücken und erzeugen, den der große Liberale John Stuart Mill als ein Gefühl des gemeinsamen Interesses unter denen beschreibt, die unter derselben Regierung leben. Dies ist die Art von Nationalismus, der bedeutet, dass sich ein Teil der Gemeinschaft in Bezug auf einen anderen nicht als Ausländer betrachtet, [sondern] das Gefühl hat, ein Volk zu sein, dass ihr Los zusammenfällt.

Wie sehr unser Los zusammengehangen ist, war selten klarer. Für Amerikaner – für jeden Amerikaner – fehlt es sowohl an der Notwendigkeit als auch an der Gelegenheit, einander zu dienen.

Anmerkungen

[1] Das Durchschnittsalter der AmeriCorps-Alumni im Jahr 2016 betrug 34 Jahre, wie aus dem technischen Bericht der Alumni Outcomes Final Survey, 2016, Seite 22 hervorgeht.

[2] Wir gingen davon aus, dass der durchschnittliche Elternteil der AmeriCorps-Alumni im Jahr 2016 mindestens 50 Jahre alt war.