Der Nationaldienst verspricht, eine gerechtere, bessere und gleichberechtigtere Gesellschaft zu schaffen. Dies ist ein Grund, warum viele politische Entscheidungsträger, Wissenschaftler und Politiker auf eine Ausweitung der Dienstleistungsangebote drängen:
Aber um sein Versprechen zu erfüllen, muss der Nationaldienst repräsentativer für die Nation werden, der er dient. Im Moment wird der Service nach Geschlecht, Rasse und Klasse verzerrt. Besonders bemerkenswert, insbesondere im Zusammenhang mit der erneuten Aufmerksamkeit für Fragen der Rassenungleichheit und Gerechtigkeit, sind die viel höheren Dienste für die Nation unter den schwarzen Amerikanern. Nachdem wir deskriptive Daten sowohl zum Militär- als auch zum Zivildienst bereitgestellt haben, untersuchen wir Maßnahmen zur Förderung einer breiteren Vertretung.
Anzahl der Stunden im Monat
Während der Militärdienst immer noch stark auf Männer ausgerichtet ist (4 von 5 aktiven Soldaten sind männlich), hat AmeriCorps – das jedes Jahr 75.000 Dienstmöglichkeiten ausmacht – mehr als doppelt so viele weibliche wie männliche Teilnehmer:
Auch nach Rasse gibt es Unterschiede. Hier vergleichen wir die Beteiligung am AmeriCorps und am Militär mit der zivilen Erwerbsbevölkerung, nach Rasse und Geschlecht. (Beachten Sie, dass wir aufgrund von Datenbeschränkungen davon ausgegangen sind, dass das männliche/weibliche Gleichgewicht innerhalb jeder Rasse für AmeriCorps gleich ist).
Im Vergleich zur zivilen Erwerbsbevölkerung sind schwarze Männer im Militärdienst deutlich überrepräsentiert, während schwarze Frauen im Zivildienst ähnlich überrepräsentiert sind. Bei den Weißen sind Frauen im Militärdienst deutlich unterrepräsentiert, während Männer im Zivildienst deutlich unterrepräsentiert sind. Die Überrepräsentation schwarzer Männer und Frauen im Militär kann als zweischneidiges Schwert angesehen werden. Einerseits hat das Militär gedient als ein wichtiges Mittel der wirtschaftlichen Mobilität für viele schwarze Männer . Auf der anderen Seite ist die Dominanz schwarzer Amerikaner im Militärdienst – und daher unter diesen, die am ehesten im Namen der Nation in Gefahr gebracht werden können – bemerkenswert, insbesondere angesichts der breiteren aktuellen Diskussionen über Rasse, Gerechtigkeit und Gerechtigkeit.
Was ist mit der sozialen Klasse? AmeriCorps-Alumni haben im Vergleich zur allgemeinen US-Bevölkerung einen höheren Bildungsabschluss. Etwa 79% der AmeriCorps-Alumni hatten 2016 mindestens einen 4-jährigen Hochschulabschluss , ein viel höherer Anteil als in einer gleichaltrigen Bevölkerung. [eins] Noch wichtiger in Bezug auf den Klassenhintergrund ist, dass die Eltern von AmeriCorps-Alumni ebenfalls hochgebildet sind: 61% der Eltern von AmeriCorps-Alumni hatten 2016 mindestens einen 4-jährigen College-Abschluss im Vergleich zu 30% der US-Zivilisten ab 50 Jahren. [zwei]
Hier liegt eine klare Herausforderung: Zivil- und Militärdienst repräsentativer für das ganze Land zu machen. Die Frage ist; wie?
Südseeblasendiagramm
Zur Erweiterung des Umfangs und der Repräsentativität des Dienstes gibt es eine Reihe von Maßnahmen, vor allem im Bericht der Nationalkommission. Vor allem fünf Schritte dürften erforderlich sein:
Der Militär- und Zivildienst kann Nationalismus im besten Sinne des Wortes ausdrücken und erzeugen, den der große Liberale John Stuart Mill als ein Gefühl des gemeinsamen Interesses unter denen beschreibt, die unter derselben Regierung leben. Dies ist die Art von Nationalismus, der bedeutet, dass sich ein Teil der Gemeinschaft in Bezug auf einen anderen nicht als Ausländer betrachtet, [sondern] das Gefühl hat, ein Volk zu sein, dass ihr Los zusammenfällt.
Wie sehr unser Los zusammengehangen ist, war selten klarer. Für Amerikaner – für jeden Amerikaner – fehlt es sowohl an der Notwendigkeit als auch an der Gelegenheit, einander zu dienen.
[1] Das Durchschnittsalter der AmeriCorps-Alumni im Jahr 2016 betrug 34 Jahre, wie aus dem technischen Bericht der Alumni Outcomes Final Survey, 2016, Seite 22 hervorgeht.
[2] Wir gingen davon aus, dass der durchschnittliche Elternteil der AmeriCorps-Alumni im Jahr 2016 mindestens 50 Jahre alt war.