Gehirngewinn

Viele der größten Künstler, Wissenschaftler, Investoren, Pädagogen und Unternehmer Amerikas kamen aus dem Ausland. Anstatt unter der Abwanderung talentierter und gebildeter Personen zu leiden, die ausgewandert sind, haben die Vereinigten Staaten im Laufe der Jahre stark von der Einwanderungswelle profitiert. Diese begabten Einwanderer haben Fortschritte in den Bereichen Energie, Informationstechnologie, internationalen Handel, Sport, Kunst und Kultur erzielt. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen die Vereinigten Staaten eine Politik der offenen Tür einführen, um einzigartige Talente aus anderen Nationen anzuziehen. Doch die Amerikaner widersetzen sich einer solchen Politik trotz ihrer eigenen Einwanderungsgeschichte und der erheblichen sozialen, wirtschaftlichen, intellektuellen und kulturellen Vorteile, Neuankömmlinge willkommen zu heißen. Wieso den?



In Gehirngewinn , behauptet Darrell West, dass Wahrnehmung oder Vision ein Grund dafür sind, dass Reformen in der Einwanderungspolitik politisch so schwierig sind. Der öffentliche Diskurs neigt dazu, die wahrgenommenen Negative zu betonen. Angst übertrumpft zu oft Optimismus und Vernunft. Und Demokratie ist chaotisch, mit politischen Prinzipien, die oft schwer zu vereinbaren sind.

Die scheinbare Irrationalität der US-Einwanderungspolitik ergibt sich aus einer Vielzahl heikler und miteinander verbundener Faktoren: partikulare Politik und fragmentierte Institutionen, öffentliche Besorgnis über Bildung und Beschäftigung, Wut über Steuern und Sozialleistungen sowie Ambivalenz in Bezug auf nationale Identität, Kultur und Sprache. Hinzu kommen eine kurzsichtige (oder schlimmere) Presse, anhaltende Terrorängste und die Schwierigkeiten bei der Umsetzung der Grenzdurchsetzung und der Rechtsjustiz.





West schreibt eine Reihe von Reformen vor, die Amerika auf einen besseren Kurs bringen und seinen sozialen und wirtschaftlichen Wohlstand langfristig steigern sollen. Die Neukonzeption der Einwanderung als Weg zur Verbesserung von Innovation und Wettbewerbsfähigkeit, so der Autor, wird uns helfen, den nächsten Sergey Brin, den nächsten Andrew Grove oder sogar den nächsten Albert Einstein zu finden.

Buchdetails

  • 182 Seiten
  • Brookings Institution Press, 27. Juni 2011
  • ISBN des Taschenbuchs: 9780815722236
  • Gebundene ISBN: 9780815704829
  • E-Book-ISBN: 9780815704836

Über den Autor

Darrell M. West

Darrell M. West ist Vizepräsident und Direktor für Governance Studies und Inhaber des Douglas Dillon Chair in Governmental Studies. Er ist Co-Chefredakteur von TechTank . Seine aktuellen Forschungsschwerpunkte sind Künstliche Intelligenz, Robotik und die Zukunft der Arbeit. West ist außerdem Direktor der John Hazen White Manufacturing Initiative. Bevor er zu Brookings kam, war er John Hazen White Professor of Political Science and Public Policy und Direktor des Taubman Center for Public Policy an der Brown University.



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