Die Herausforderungen, vor denen schwarze Männer stehen – und Argumente für Maßnahmen

Männlich, arm und entweder Afroamerikaner oder Ureinwohner zu sein bedeutet, sich täglich einem tief verwurzelten Rassismus zu stellen, der in jeder sozialen Institution existiert, schreibt unsere Brookings-Kollegin Camille Busette . Keine andere demografische Gruppe hat sich so schlecht, so hartnäckig und so lange entwickelt. Um dieser entsetzlichen Krise zu begegnen,Camillefordertnichts weniger alsein New Deal für schwarze Männer.

Die Schaffung dieses New Deal ist eine der Kernprioritäten der Initiative für Rasse, Wohlstand und Inklusion , unter der Regie von Camille, aber auch von der neuenJungen- und Männerprojektheute aus dem Zentrum für Kinder und Familie heraus gestartet. Die Elemente dieses New Deal werden wahrscheinlich eine bewusste Politikgestaltung in den Bereichen Bildung und Ausbildung, Arbeitsmarkt, Familienpolitik (insbesondere für Väter), Strafrechtsreform und Bekämpfung der konzentrierten Armut sein.

Dies ist ein Bereich, in dem es ist vernünftig, auf eine parteiübergreifende Aktion zu hoffen. Erleben Sie die Entstehung eines neuen . im Jahr 2019 Kommission zum sozialen Status schwarzer Männer und Jungen , geladen mit empfehleningRichtlinien zuVerbesserung oder Ergänzung bestehender Regierungsprogramme.Dasistüberparteiliche Kommission, bestehend aus 19 Mitgliedern, wirduntersuchen potenzielle Bürgerrechtsverletzungen, die schwarze Männer betreffen, und untersuchen die Unterschiede, die sie in Bildung, Strafjustiz, Gesundheit, Beschäftigung, Vaterschaft, Mentorenschaft und Gewalt erfahren. Die Kommission ist gesetzlich verpflichtet, jährlich Bericht zu erstatten undEmpfehlungen zur Verbesserung der sozialen Bedingungen abzugeben und dem Kongress wichtige Leitlinien für wirksame Strategien zur Verringerung der Rassenunterschiede in Bildung, Strafjustiz, Gesundheit und Beschäftigung bereitzustellen.

Das Gesetz zur Schaffung der Kommission wurde eingeführtim Repräsentantenhaus von der Abgeordneten Frederica Wilson (D-FL)und sogesponsert im Senat von Marco Rubio (R-FL), Kamala Harris (D-CA) und Cory Booker (D-NJ).Dies ist eine willkommene und positive Entwicklung. Es wird wichtig sein, dass die Kommission die Herausforderungen, denen sich insbesondere schwarze Männer gegenübersehen, vollständig versteht, um die Politik angemessen ausrichten zu können. Vor allem schwarze Jungen und schwarze Männer führen im Kampf gegen eine bestimmte Art von Rassismus den Spießrutenlauf scharfe Schnittmenge von Rasse und Geschlecht .

Hier bieten wirmancheWichtige Fakten zu schwarzen Männern's Ergebnissein acht wichtigen Domänen,Cvergleichenund zuSchwarze Frauen, weiße Frauen und weiße Männer.

1. Bildung

Im Jahr 2019,28 % der schwarzen Männer im Alter von 25 bis 29 Jahren hatten einen Bachelor-Abschluss oder höher, verglichen mit 30 % der schwarzen Frauen, über 40 % der weißen Männer und fast die Hälfte der weißen Frauen, zunach dem Nationales Zentrum für Bildungsstatistik im Jahr 2019. Bei höheren Bildungsabschlüssen ist die Kluft noch größer: Nur halb so viele Schwarze haben einMasterGrad (4%) als Schwarze Frauen (9%), weiße Männer (8%) und weiße Frauen (13%):

2. Aufwärtsmobilität

Schwarze und weiße Frauen, die von einkommensschwachen Eltern aufgezogen werden(diejenigen in den unteren 20% der Einkommensverteilung)haben ähnliche Raten der intergenerationellen Aufwärtsmobilität, gemessen an ihrem individuellen Einkommen wie Erwachsene. Im Gegensatz dazu steigen schwarze Männer viel seltener auf der Einkommensleiter auf als weiße Männer, gemäßRaj Chetty und sein Team bei Opportunity-Einblicke die die Zahlen von 20 Millionen Amerikanern in den Geburtsjahrgängen 1978-1983 ermittelt haben. Ein Drittel der weißen Männer, die von einkommensschwachen Eltern aufgezogen werden, landen als Erwachsene in den oberen 40 % der Einkommensverteilung, verglichen mit nur 19 % der schwarzen Jungen.

Die Abbildung untenzeigt andie Wahrscheinlichkeit des Aufstiegs auf der Einkommensleiter für Kinder, die von einkommensschwachen Eltern nach Rasse aufgezogen werden. Die Daten zeigen, dass schwarze Männervon einkommensschwachen Eltern aufgezogenDas Risiko, in generationenübergreifender Armut zu verbleiben, ist doppelt so hoch (38%) wieSchwarze Frauen(zwanzig%)in Bezug auf ihr individuelles Einkommen. Beachten Sie jedoch, dass schwarze Frauen beim Haushaltseinkommen schlechter abschneiden als beim individuellen Einkommen , besonders im Vergleich zu Weißen – selbst ein Spiegelbild, teilweise schlechtere Ergebnisse für schwarze Männer .

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3. Einnahmen

Schwarze Arbeiter verdienen – unabhängig vom Geschlecht – weniger als weiße Arbeiter, und weiße Männerverfügen überim Wesentlichenüberverdientweiße Frauen und schwarze Arbeiterseit 1980, gemäß Aktuelle BevölkerungsumfrageDaten .Sowohl für schwarze als auch für weiße Arbeiter verdienen Männer mehr;aber der geschlechtsunterschiedistviel kleinerfür schwarze Arbeiter.Die folgende Abbildung zeigt den Wochenverdienst von Vollzeitbeschäftigten(stündlich und nicht stündlich)für schwarze und weiße Arbeiternach Geschlechtseit 1980.Die Ergebnisse sind verblüffend: Schwarze Männer verdienen 3 Dollar78weniger pro Woche als weiße Männerund$ 125weniger als weiße Frauen.Insgesamt verzeichneten weiße Frauen den größten Einkommenszuwachs und überholten schwarze Männer in den 1990er Jahren.

4. Erwerbsbeteiligung

DerErwerbsbeteiligungBewertungProSchwarzer Mann altzwanzigundvorbei ist 5,6Prozentpunkte niedriger alsProWeißaber, das US-Büro für Arbeitsstatistik Schätzungen (beachten Sie, dass dies die inhaftierte Bevölkerung ausschließt). Viele mFrauen und Frauen sehen sich bei der Entscheidung, am Erwerbsleben teilzunehmen, unterschiedlichen Erwägungen gegenübergestellt-Alsohier vergleichen wir der Einfachheit halber schwarze und weiße Männer in Bezug auf lTeilnahme an der Arbeitskraft:

5. Arbeitslosigkeit während der COVID-19-Pandemie

Schwarze Männer haben die höchste Arbeitslosenquote vonzivile nicht-institutionalisierteSchwarze und weiße Männer und Frauen über 20 Jahre, zunach dem Büro für Arbeitsstatistik . Dort wareine große Rassenlücke bei der Arbeitslosigkeit(unabhängigdes Geschlechts) auchVorCOVID-19 fegte über die USA

VorMärz 2020 hatten schwarze Männer durchwegsunter denhöchste Arbeitslosenquotenvon schwarzen und weißen Arbeitern.Arbeitslosigkeit in die Höhe geschossenfür jedenIm April, undSchwarze Frauen sahen höher aus Arbeitslosigkeitals schwarze Männer für zwei Monate.Als Arbeitslosigkeitfing an zu verfallendie meisteninJuni,Die Arbeitslosigkeit schwarzer Männer ist gestiegenund blieb hochbis September (die Daten des letzten Monats sind verfügbar).InSeptember, 12,6% der schwarzen Männerwaren arbeitslos,verglichen mit 6,5 %von weißen Männern.

6. Lebenserwartung

Frauen leben im Durchschnitt länger als Männer – aber es gibt auch große Rassenunterschiede. LDie Lebenserwartung ist bei schwarzen Männern am niedrigsten(unter Schwarzen und Weißen), zunach der CDC National Center for Health Statistics , beidebei der Geburt und im Alter von 65 Jahren.Für weiße Männer, Lebenserwartung beiGeburthandelt von6Jahre niedrigerals im Alter von 65.Aber foder Schwarze Männer,diese Lücke beträgt über 9 Jahre-zeigendass schwarze Männer häufiger vorzeitig sterben.

7. COVID-19-Tod

BMangel an Männerngewesen sein am meistenwahrscheinlich unterSchwarze und weiße Amerikaneran COVID-19 sterbenmit einer 2,4-fachen Rate der weißen Männer, zunach CDCDaten bis Juli 2020 .Die Abbildung unten zeigtunddass 80 von 100.000Schwarzer Mannin den USA.Er hatDan COVID-19 gestorbenbis 4. Juli

8. Strafjustiz

Schwarzer Manneine viel höhere Wahrscheinlichkeit haben, inhaftiert zu werden, anach JustizministeriumDaten . Die Abbildung unten zeigtdasVerhältnis vonSTate und BundesgefangenerS jeder Rasse und jedes Geschlechts, verglichen mit der geteilten vondas Erwachsene US-Bevölkerung .Schwarzer Mannsind unter den Häftlingen um den Faktor fünf überrepräsentiert (32 % vs. 6 %).

Der Grund zum Handeln

Dies sind harte Fakten, denen man sich aber stellen muss, um auf den einmaligen Moment der Rassenabrechnung in den USA zu reagieren, der gerade in den USA stattfindet.Politische Entscheidungsträger sollten die Erfahrungen schwarzer Männer berücksichtigen—und diese ausgewählten Fakten—durch die linse vonIntersektionalität, ein RahmenPionierarbeit von Kimberlé Crenshawum zu untersuchen, wie sich Identitäten kombinieren können, um bestimmte benachteiligte Knotenpunkte zu schaffen. Intersektionalität weist auf die Notwendigkeit hin, Individuen im Kontext einer breiten Palette von Identitäten zu sehen und nicht in einfachen binären Begriffen wie männlich oder weiblich, schwarz oder weiß oder schwul oder heterosexuell. Dies kann die Position von mehrfach belasteten Gruppen hervorheben, daCrenshaw sagt es.

Bei vielen sozialen und wirtschaftlichen Maßnahmen schneiden schwarze Männer nicht nur schlechter ab als weiße Männer, sondern auch weiße und schwarze Frauen, wie wir oben zeigen.Teil von die ursache ist dasSchwarze Männer sind einzigartig stigmatisiert, laut Studien zu implizitem Biasvon Politikwissenschaftlern durchgeführtIsmail White und Corrine McConnaugy: mErz als 40% WeißBefragtestufen viele oder fast alle Schwarzen Männer als gewalttätig ein. Weiße Männer werden weniger als halb so häufig auf diese Weise beschrieben, ungefähr gleich häufig was schwarze Frauen betrifft, während weiße Frauen sehr unwahrscheinlich als gewalttätig eingestuft werden.Es ist daher nicht verwunderlich, dass schwarze Männer auch eher von der Polizei angehalten, eher durchsucht, festgenommen, eher verurteilt undeher von Strafverfolgungsbehörden getötet zu werden. WieRashawn Ray,ein Rubenstein Fellow beiBrookingsargumentiert,Schwarze Männer haben eine andere soziale Realität als ihre schwarzen weiblichen Kollegen, schreibt er. Die Wahrnehmungen anderer beeinflussen die sozialen Interaktionen schwarzer Männer mit Kollegen und Nachbarn [und] strukturieren eine einzigartige Form der relativen Deprivation… In dieser Hinsicht wird der Intersektionalitätsrahmen nützlich, um die Vielfältigkeit und Verletzlichkeit schwarzer Männer zu beleuchten.

Angesichts des Gewichtes der Beweise zu den spezifischen, und einzigartigNot der schwarzen Männer,allgemeines polische Empfehlungenwird nicht ausreichen.Den Kreislauf der Benachteiligung zwischen den Generationen für schwarze Jungen und Männer zu durchbrechen erfordertzuerst ein tieferdas Geschlecht verstehening von ihremRennene – und die Rassisierung ihres Geschlechts – und zweitens eine Reihe speziell zugeschnittener politischer Interventionen: ein New Deal für Schwarze Männer, nicht weniger.