Kursnotizen: LGBTQ-Ökonomie, schwarze Großfamiliennetzwerke und mehr
Diese Woche in Kursnotizen:
- Erwachsene Kinder und Frauen spielen die entscheidende Rolle in schwarzen Großfamiliennetzwerken .
- Die Lohnprämie lesbischer Frauen hat im Laufe der Zeit nachgelassen .
- Mehr Schüler mit Migrationshintergrund in Schulen keine Auswirkungen auf ihre im Inland geborenen Altersgenossen und einige positive Auswirkungen auf ihr eigenes Wohlbefinden .
- Diese Wochen Top-Chart zeigt, dass das geschlechtsspezifische Lohngefälle für Betriebswirte teilweise durch die größere Risikotoleranz von Männern bedingt ist.
- Michael Strain plädiert für einen Fokus auf die Ausweitung des Angebots an Kinderbetreuung statt auf die Subventionierung der Nachfrage, in der Wahl-Op-Ed dieser Woche .
- Schauen Sie sich unser neuestes Stück an wie man das Vermögen der amerikanischen Arbeiterklasse verbessert .
- Für Ihren Kalender: virtuelle Events erkunden wie sich systemischer Rassismus auf die Gesundheit auswirkt , wie man ein qualitativ hochwertiges Hochschulprogramm in Gefängnissen sicherstellt , und wie direkte philanthropische Geldhilfe während COVID-19 geholfen hat.
Erwachsene Kinder und Frauen spielen die entscheidende Rolle in schwarzen Großfamiliennetzwerken
Schwarze Familiennetzwerke spielen eine entscheidende Rolle beim Austausch von emotionaler, finanzieller und pflegerischer Unterstützung. Während sich die bisherige Forschung auf die Unterschiede zwischen schwarzen und weißen Familien konzentrierte, untersuchen Robert Joseph Taylor und seine Kollegen die Gründe für die Unterschiede zwischen schwarzen Familien. Anhand national repräsentativer Daten aus der afroamerikanischen Teilstichprobe des National Survey of American Life stellen sie fest, dass Frauen und jüngere Erwachsene bieten und erhalten am ehesten Unterstützung in erweiterten Familiennetzwerken . Jüngere Schwarze Frauen dienen daher aufgrund ihres hohen Engagements in ihren familiären Netzwerken sowie in der Erwerbsbevölkerung als entscheidende Säulen in ihren Familien. Jüngere erwachsene Kinder sind oft die wichtigsten Bezugspersonen für ihre älteren Eltern, was bedeutet, dass älteren Erwachsenen ohne Kinder ebenso wie ehemaligen Häftlingen und Militärveteranen häufig soziale Unterstützung fehlt.
Der Lohnzuschlag für lesbische Frauen ist im Laufe der Zeit gesunken
M. V. Lee Badgett, Christopher S. Carpenter und Dario Sansone fassen aktuelle Forschungsergebnisse zu wirtschaftlichen Merkmalen und Familienstrukturen von LGBTQ zusammen. Insbesondere diejenigen, die sich als schwul oder lesbisch identifizieren, sind gebildeter und haben eine geringere Wahrscheinlichkeit, verheiratet zu sein oder Kinder zu haben, als diejenigen, die sich als heterosexuell oder bisexuell identifizieren. Allerdings hatten lesbische Frauen viermal häufiger als schwule Männer Kinder im Haushalt (20 % gegenüber 5 %). Anhand von Daten des American Community Survey stellen die Autoren fest, dass der zuvor hohe Lohnzuschlag für Lesben (20% im Jahr 1990) war bis 2018 praktisch verschwunden . Lesbische Paare haben aufgrund des doppelten geschlechtsspezifischen Lohngefälles auch das niedrigste Familieneinkommen unter allen Paartypen.
Das Gebiet der LGBTQ-Ökonomie ist natürlich sehr neu, mit spärlichen Daten und vielen Fragen, die beantwortet werden müssen – einschließlich der Ergebnisse für Transgender-Personen und wie sich LGBTQ-Menschen auf dem Arbeitsmarkt verhalten. Wie die Autoren schlussfolgern, gibt es zahlreiche Forschungsmöglichkeiten für Gesundheitsökonomen, Volkswirte, Entwicklungsökonomen, Wirtschaftshistoriker und Makroökonomen, um ihre Expertise in Forschungsfragen dieser wichtigen Population einzubringen.
Mehr Schüler mit Migrationshintergrund in Schulen haben keine Auswirkungen auf ihre im Inland geborenen Altersgenossen und einige positive Auswirkungen auf ihr eigenes Wohlbefinden
Wie wirkt sich der Anteil der Schüler mit Migrationshintergrund an US-amerikanischen Schulen auf die Ergebnisse sowohl für im Inland als auch für im Ausland geborene Schüler aus? Jason Fletcher und seine Autorenkollegen verwenden ein quasi-experimentelles Design, das schulinterne und klassenübergreifende Unterschiede ausnutzt, um die akademischen oder sozialen Auswirkungen des Schulbesuchs mit mehr im Ausland geborenen Schülern zu bewerten. Mit Daten aus der National Longitudinal Study of Adolescent Health finden sie keine statistisch signifikanten Auswirkungen auf in den USA geborene Studenten in irgendeinem Bereich. Bei den im Ausland geborenen Studierenden war das Bild jedoch gemischt. Im Verhältnis zu einheimischen Studenten, Sie sahen Verbesserungen bei der sozialen Akzeptanz, der psychischen Gesundheit, dem riskanten Gesundheitsverhalten und dem akademischen Aufwand. Aber es gab einen negativen Einfluss auf die Vokabelwerte , was langfristig zu weniger Schuljahren führte. Überraschenderweise schienen diese negativen Effekte die sozioökonomischen Ergebnisse im Erwachsenenalter nicht zu beeinflussen. Die meisten dieser Effekte scheinen durch stärkere Freundschaftsnetzwerke zwischen im Ausland geborenen Studierenden zu erklären.
Top-Chart: Gender Pay Gap bei Business-Majors teilweise getrieben durch größere Risikotoleranz von Männern
Diese Wochen Top-Chart zeigt den Gender Gap für BWL-Studiengänge über den Zeitraum der Jobsuche vor und nach dem Abschluss. Männer verdienten im Durchschnitt mehr, auch weil sie bereit waren, sich auf ein höher bezahltes Jobangebot einzulassen. Aber auch viele Männer wurden Opfer von Selbstüberschätzung und erhielten am Ende einen niedrigeren Lohn als ein vorheriges Angebot.
Was ist gerade der helle Stern am Himmel?
Wahlmeinung: Konzentrieren Sie sich darauf, das Angebot an Kinderbetreuung zu erhöhen, anstatt deren Nachfrage zu subventionieren
Anstatt die Nachfrage [nach Kinderbetreuung] zu subventionieren, sollte der Kongress versuchen, das Angebot an Anbietern zu erhöhen. Dies würde die Pflegekosten senken – nicht erhöhen. schreibt Michael R. Strain . Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, wäre, die Regulierung des Kinder-Personal-Verhältnisses zu reduzieren. Andere zu berücksichtigende Vorschriften sind Mindestqualifikationen für Arbeitnehmer und Größenbeschränkungen für Klassenzimmer. Eine andere Möglichkeit ist, sicherzustellen, dass etwaige Subventionen zur Entschädigung von Großeltern, Tanten und Onkeln, Nachbarn und anderen Pflegekräften in informellen Netzwerken verwendet werden können. Der Fokus sollte nicht ausschließlich darauf liegen, mehr Kinder in Einkaufszentren zu bringen.
Eigenwerbung: Wie man das Vermögen der amerikanischen Arbeiterklasse verbessert
Gary Burtless und Isabel V. Sawhill schlagen einige Richtlinien vor um das Schicksal der amerikanischen Arbeiterklasse zu verbessern. Ein vorrangiges Ziel besteht darin, einen angespannten Arbeitsmarkt aufrechtzuerhalten, um die Beschäftigung zu maximieren und die wirtschaftliche Expansion zu verlängern. Dies könnte mit robusteren automatischen Stabilisatoren erreicht werden, einschließlich der Refinanzierung der staatlichen Arbeitslosenversicherung und der Erhöhung des Matching Funds-Satzes für bundesstaatliche Gesundheits- und Sozialhilfeprogramme in Rezessionen. Maßnahmen, die die Verhandlungsmacht der Arbeitnehmer stärken – beispielsweise durch höhere Gewerkschaftsmitgliedschaften oder Schulungen – können Arbeitnehmern und ihren Arbeitgebern zugute kommen. Schließlich sind großzügigere Lohnsubventionen, schrittweise Erhöhungen des Mindestlohns und erhöhte Nebenleistungen, die durch eine Lohnsummensteuer finanziert werden, gangbare Wege, um die Einkommen der Arbeiterklasse zu steigern.
Für Ihren Kalender: Virtuelle Veranstaltungen zu systemischem Rassismus und Gesundheitsfolgen, hochwertige College-Programme in Gefängnissen und direkte philanthropische Geldhilfe inmitten von COVID-19
Rassismus und Wirtschaft: Fokus auf Gesundheit
Donnerstag, 9. September 2021 14:00 – 16:30 EDT
US-Notenbanksystem
Montag, 13. September 2021 15:00 – 16:30 EDT
Städtisches Institut
Hochschulbildung in Gefängnissen: Ein Leitfaden für Justizvollzugsbeamte
Donnerstag, 16. September 2021 14:00 – 15:30 EDT
RAND Corporation