Die Zukunft der Arbeit

Auf der Suche nach Möglichkeiten, den Übergang zur digitalen Wirtschaft zu bewältigen



Roboter, künstliche Intelligenz und selbstfahrende Autos sind keine Zukunftsmusik mehr. Sie sind heute bei uns und werden in den kommenden Jahren zusammen mit Virtual Reality und digitalen persönlichen Assistenten immer häufiger auftreten.

Wenn diese Tools immer tiefer in den alltäglichen Gebrauch vordringen, stellt sich die Frage: Wie werden sie Gesellschaft, Wirtschaft und Politik verändern? Wenn Unternehmen aufgrund von Automatisierung und Robotik weniger Arbeitskräfte benötigen, was passiert dann mit denen, die diese Jobs einst innehatten und nicht über die Fähigkeiten für neue Jobs verfügen? Und da viele Sozialleistungen durch Arbeitsplätze erbracht werden, wie sollen Menschen, die über einen längeren Zeitraum nicht erwerbstätig sind, ihren Lebensunterhalt verdienen und Gesundheits- und Sozialleistungen erhalten?





Mit Blick auf die Schlagzeilen von heute argumentiert der Politikwissenschaftler und Kulturbeobachter Darrell M. West, dass die Gesellschaft das Konzept von Arbeitsplätzen überdenken, den Gesellschaftsvertrag neu konfigurieren, sich auf ein System des lebenslangen Lernens zubewegen und eine neue Art von Politik entwickeln muss, die mit wirtschaftlichen Versetzungen. Da das US-amerikanische Regierungssystem aufgrund politischer Polarisierung und Überparteilichkeit in Trümmern liegt, wird ein kreativer Umgang mit dem Übergang zu einer vollständig digitalen Wirtschaft die politischen Führer ärgern und die Annahme von Mitteln erschweren, die die Übergangsschmerzen lindern könnten. Damit die Gesellschaft nicht außer Kontrolle gerät, müssen wir unser Denken über Arbeit und Gesellschaftsvertrag grundlegend anpassen.

Welche Arten von Teleskopen verwenden eine Linse, um Licht zu sammeln und zu sammeln?

Dieses Buch präsentiert eine Reihe von Vorschlägen, die den Menschen beim Übergang von einer industriellen zu einer digitalen Wirtschaft helfen sollen. Wir müssen den Begriff der Erwerbstätigkeit um Freiwilligenarbeit und Elternschaft erweitern und den Möglichkeiten der Freizeit mehr Aufmerksamkeit schenken. Neue Identitätsformen werden möglich sein, wenn der Job nicht mehr das persönliche Sinngefühl der Menschen definiert und sie ein breiteres Spektrum von Aktivitäten ausüben. Arbeitnehmer werden ihr ganzes Leben lang Hilfe benötigen, um neue Fähigkeiten zu erwerben und neue berufliche Fähigkeiten zu entwickeln. Politische Reformen werden notwendig sein, um die Polarisierung zu verringern und die Höflichkeit wiederherzustellen, damit eine offene und gesunde Debatte darüber geführt werden kann, wo die Verantwortung für das wirtschaftliche Wohlergehen liegt.



Dieses Buch ist ein wichtiger Beitrag zu einer Diskussion über morgen, die heute stattfinden muss.

Buchdetails

  • 221 Seiten
  • Brookings Institution Press, 15. Oktober 2019
  • ISBN des Taschenbuchs: 9780815737865
  • Gebundene ISBN: 9780815732938
  • E-Book-ISBN: 9780815732945

Über den Autor

Darrell M. West

Darrell M. West ist Vizepräsident und Direktor für Governance Studies und Inhaber des Douglas Dillon Chair in Governmental Studies. Er ist Co-Chefredakteur von TechTank . Seine aktuellen Forschungsschwerpunkte sind Künstliche Intelligenz, Robotik und die Zukunft der Arbeit. West ist außerdem Direktor der John Hazen White Manufacturing Initiative. Bevor er zu Brookings kam, war er John Hazen White Professor of Political Science and Public Policy und Direktor des Taubman Center for Public Policy an der Brown University.

John Cabot Fun Facts
Vollständige Bio anzeigen

Lob für die Zukunft der Arbeit

Der Autor gibt einen interessanten Einblick in die neuesten Innovationen: flinke Roboter, ausgeklügelte Software, ein Internet der Dinge, über das Alltagsgegenstände miteinander kommunizieren. Er zeigt, wie sich diese Innovationen auf bestehende Industrien auswirken und neue hervorbringen können, indem sie den Bedarf an einigen Arten von Arbeitsplätzen verringern und den Bedarf an anderen erhöhen sowie die Art und Weise verändern, wie Menschen in ihren Jobs arbeiten.— Wallstreet Journal



Es besteht kein Zweifel, dass die Menschheit am Abgrund einer massiven Veränderung unserer Arbeitsweise steht. Die Frage ist nur, ob es eine Zukunft des gemeinsamen Wohlstands und der Freizeit oder eine der Massenarbeitslosigkeit und Aufruhr ist. Die Zukunft der Arbeit bietet eine schnelle Einführung in die grundlegenden Konzepte, die der Debatte zugrunde liegen.— New York Times

In Die Zukunft der Arbeit , untersucht Darrell West, wie neue Technologien unsere Lebensweise verändern werden. Er bietet interessante Einblicke, wie man über die Zukunft von KI, Robotik und dem Internet der Dinge nachdenkt.—Steve Case, Chairman und CEO, Revolution, und Mitbegründer, AOL

Die Zukunft der Arbeit ist die Zukunft der Wirtschaft und unseres Lebens. Niemand weiß im Zeitalter der KI, was es sein wird, aber dieses Buch ist der beste Leitfaden, der noch herauskommen wird. (Lawrence H. Summers, Harvard University)



Darrell West skizziert klar die erstaunlichen Sprünge, mit denen Maschinen menschliche Arbeiter ersetzen, und warnt vor den verheerenden Folgen, die wahrscheinlich folgen werden. Aber West bietet auch Hoffnung. Wir werden vielleicht in der Lage sein, Arbeit neu zu definieren und unseren Gesellschaftsvertrag neu zu verhandeln, wenn wir unser politisches System umfassend reformieren. Menschen, plant voraus!—Benjamin I. Page, Northwestern University und Autor von Demokratie in Amerika?

Wenn Sie einen kompakten, klaren, evidenzbasierten und aktuellen Überblick über die Zukunft der Arbeit haben möchten, ist dies das richtige Buch für Sie. Es ist ein unverzichtbarer Leitfaden sowohl für die tiefgreifenden Veränderungen, die eintreten, als auch für unsere besten Optionen, um intelligent darauf zu reagieren.—Andrew McAfee, Massachusetts Institute of Technology

  • Soziale Fragen