Von der Redaktion: Viele der Passport-Leser sind College-Studenten, die eine Karriere in der Außenpolitik anstreben. Da auf dem Campus gerade die Jobsuche beginnt, ist hier ein aktueller Gastbeitrag von Peter W. Singer, einem Militärexperten an der Brookings Institution und Autor von Corporate Warriors: The Rise of the Privatized Military Industry, über wie man eine Außenpolitik wird wackeln.
Häufig bekomme ich E-Mails von jungen Studenten, die wissen wollen, wie man in die Welt der Außenpolitik einsteigt. Nachfolgend finden Sie die häufigsten Fragen und meine Antworten, von denen FP dachte, dass sie tatsächlich nützlich oder zumindest amüsant sein könnten. Bitte beurteilen Sie ihren Wert nach dem Geldbetrag, den Sie dafür bezahlt haben.
Wo landete 1969 die Mondmission?
Wie haben Sie sich für den Einstieg in die außenpolitische Welt entschieden?
Diese Themen interessieren mich schon seit ich denken kann. Ich war der seltsame Junge in der Grundschule, der für Buchberichte die Sowjetische Militärmacht (den etwas überhöhten Jahresbericht des Pentagons über die rote Bedrohung) anstelle von Sweet Valley High oder The Boxcar Kids wählte. Ja, es war total nerdig. Schuldig im Sinne der Anklage. Als ich das College erreichte, bewarb ich mich als Hauptfach an der Woodrow Wilson School of Public and International Affairs. Wenn ich nicht reinkam, war mein Backup-Plan, in das History-Feld zu gehen. Zum Glück habe ich das gemacht und es hat mir sehr gut gefallen. Als es dann darum ging, einen Job zu finden, habe ich ein bisschen mit dem Gedanken geliebäugelt, Unternehmensberater zu werden. Mein Gedanke war, dass ich das Biest füttern könnte, indem ich verschiedene politische Zeitschriften abonniere, um sie in meiner Freizeit zu lesen, während ich haufenweise Geld verdiente, nur um Wörter wie Synergie, Hebelwirkung oder Optimierung zu verwenden. Aber mir wurde schnell klar, dass ich nicht wusste, was diese Worte eigentlich bedeuteten und ich mich nach ein paar Monaten erschießen würde. Also stieg ich stattdessen in das außenpolitische Geschäft ein.
Sind Sie froh, dass Sie es getan haben?
Ja. Im Grunde gibt es drei Dinge, über die jeder mit jedem reden kann: das Wetter, Sport und Politik. Es macht Spaß, an so etwas beteiligt zu sein (und ich freue mich ebenso, über mein Fantasy-Football-Team The Ragin’ Pundits oder das heutige Wetter zu sprechen, wenn Sie möchten).
Wie sieht ein typischer Arbeitstag im Job aus?
Ich arbeite in einer Denkfabrik, also kommst du im Grunde morgens an, sitzt an deinem Schreibtisch und denkst den ganzen Tag über kraftvolle Gedanken. Dann gehst du nach Hause und schaust dir etwas im Fernsehen an, wo du nicht nachdenken musst (wie Echte Welt oder Fox News ) damit sich Ihr Gehirn abkühlen kann.
Eigentlich ist der typische Tag eine Mischung aus Aktivitäten. Ich arbeite vielleicht an einem Artikel oder Buchkapitel, also könnte ein Teil davon, je nachdem, wo ich mich gerade befinde, für Recherche, Schreiben oder Lektorat verwendet werden. Unser Programm könnte die Ausrichtung oder Organisation einer Veranstaltung wie einer Konferenz oder eines allgemeinen Gesprächs sein, sodass wir möglicherweise die Agenda oder die Logistik ausarbeiten. Ich könnte an diesem Tag einen Vortrag halten, sei es vor einer Universitätsklasse oder einer Gruppe im Pentagon, also würde das die Vorbereitung und/oder das Halten der Vorlesung beinhalten. Ein Journalist ruft vielleicht an und erkundigt sich nach einem Nachrichtenartikel, und so kann ich seine Fragen beantworten, was normalerweise mindestens 30 Minuten erfordert, um ihn durch die Nuancen von etwas wirklich Komplexem zu führen, manchmal zum Hintergrund und manchmal zu den Aufzeichnungen, die sie dann werden versuchen Sie, sich auf einen 5-Sekunden-Clip im Fernsehen oder ein satzlanges Zitat in der Zeitung zu reduzieren. Oder die 30 Minuten könnten dazu dienen, jemandem auf der politischen Seite, wie beispielsweise einem Kongressmitarbeiter, zu helfen, ein Problem besser zu verstehen.
Die beiden Konstanten, die jeden Tag durchlaufen, sind die Notwendigkeit, über die Neuigkeiten und Themen in Ihrem speziellen Bereich auf dem Laufenden zu bleiben (also viel zu lesen) und der Umgang mit E-Mails. Viele, viele E-Mails.
Wie geht man am besten bei der Jobsuche vor?
was bedeutet ein grüner mond
Haben Sie einen reichen Vater, der ein ehemaliger Präsident der Vereinigten Staaten ist. Wenn das nicht möglich ist, sind Informationsgespräche eine gute Möglichkeit, um Ihr Netzwerk aufzubauen, noch bevor Sie die Bewerbungsfrist erreicht haben. Sprechen Sie mit Professoren, Familienfreunden, E-Mail-Alumni usw. Der Schlüssel zu einem Informationsgespräch ist, dass es sich um einen Deal handelt. Sie fordern die Einsichten/Ratschläge von jemandem auf diesem Gebiet mit dem Verständnis an, dass diese Person Ihnen keine Arbeit gibt und Sie sie daher nicht damit belästigen können.
Wenn es darum geht, sich tatsächlich auf Jobs zu bewerben, tun Sie dies weit und breit. Der Schrotflinten-Ansatz schadet nicht und eröffnet möglicherweise Möglichkeiten, die Sie nicht geplant haben. Außerdem kann es mehr Interviewmöglichkeiten bedeuten, die Sie als stressfreie Vorbereitung auf die Interviews nutzen können, die Ihnen später wichtiger sind.
Auf welche Fähigkeiten, Erfahrungen, Kurse usw. sollte ich mich konzentrieren, die mir bei der Jobsuche helfen?
Die Jobsuche ist nicht nur eine Schatzsuche, um den perfekten Job zu finden, der nur darauf wartet, dass Sie und Sie allein ihn finden. Es ist ein Wettbewerb. Sie treten gegen all die anderen an, die denselben Job wollen. Sie möchten diesen Prozess also mit so vielen Tools im Gepäck haben, die für diesen Job wie möglich relevant sind. Das heißt, je mehr professionelle Kurse du belegen kannst, desto besser (da hilft dir der Physikunterricht für Dichter nicht weiter), je mehr fachrelevante Praktika/Sommerjobs an Orten, von denen die Leute gehört haben, desto besser (dass Der Sommer wird dir nicht weiterhelfen), je mehr relevante Fähigkeiten und abgeschlossene Projekte du in deinen Vorstellungsgesprächen ansprechen kannst, desto besser (also zahlt sich die Organisation einer außenpolitischen Konferenz an deiner Schule mehr aus, als Schatzmeister bei Lambda Lambda zu sein Lambda) usw. Denken Sie nicht über die Elemente nach, die Ihnen einen großartig aussehenden Lebenslauf geben, bis es zu spät ist.
Was ist der beste Rat, den Sie einem Jobsuchenden nach dem College geben können?
Ich glaube daran, rückwärts zu arbeiten. Machen Sie etwas, was man forensisches Backtracking nennen könnte. Identifizieren Sie Leute, die Jobs haben, die Sie eines Tages vielleicht haben möchten. Verfolgen Sie dann, was sie getan haben, um dorthin zu gelangen. Welche Erfahrungen haben sie gemacht, in welchen Publikationen haben sie veröffentlicht usw. Es ist nicht so, dass Sie alles tun sollten Single weiße Frau und schneiden Sie Ihre Haare so, dass sie wie sie aussehen, sondern dass Sie ein gutes Gefühl dafür bekommen, was Sie tun müssen, um einen guten Job an einem großartigen Ort zu finden. Damit haben Sie auch eine fertige Antwort auf das lästige Wo sehen Sie sich in 10 Jahren? Interviewfrage.
Dies führt zu weiteren rückwärtsgewandten Ratschlägen zu Interviews: Spielen Sie Ihre Interviews aus und üben Sie sie. Ihr Lebenslauf bringt Sie in die engere Auswahl, Ihr Vorstellungsgespräch den Job. Bereiten Sie Ihre Antworten auf die wahrscheinlichsten Fragen im Voraus vor, damit Sie die besten Antworten in Ihrem Gehirn parat haben, anstatt sie zu suchen, wenn es am wichtigsten ist. Beginnen Sie dabei mit den wichtigsten Dingen, die der Interviewer am Ende des Meetings über Sie wissen soll, und stellen Sie sicher, dass Sie diese in Ihre fertigen Antworten einfließen lassen. Das heißt, arbeiten Sie rückwärts: Entscheiden Sie zuerst die Elemente Ihrer Antworten und verwenden Sie diese dann, um sich auf die möglichen Fragen vorzubereiten.
Was sind häufige Fehler?
Ich finde es immer noch erstaunlich, dass etwa 20 % der Anschreiben und Lebensläufe, die wir bei der Stellensuche sehen, Tippfehler enthalten. Und diese stammen von Leuten mit großartigen Noten von großartigen Schulen. Es gibt eine Zeit und einen Ort für zwangloses Schreiben, z. B. in einem Blog, und eine Zeit für formelles Schreiben. Wenn jemand es in einer Bewerbung nicht richtig machen kann, zeigt er, dass er es nicht richtig macht, wenn es darauf ankommt. Niemand sagt es gerne, aber die Realität ist, dass Tippfehler es der Person nicht leicht machen, zu entscheiden, wer interviewt wird oder nicht. Egal wie gut die Zeugnisse oder der Notendurchschnitt des Kandidaten sind, wenn er einen Tippfehler hat, landet seine Bewerbung im Papierkorb. Lesen Sie also ein letztes Mal, was Sie einsenden.
Ihr Lebenslauf sollte nie länger als eine Seite sein. Noch nie. Lassen Sie es mich noch einmal sagen: Niemals. Wenn sie nach einem Lebenslauf fragen, können Sie einen längeren Lebenslauf einsenden (da ein Lebenslauf möglicherweise eine Liste aller Ihrer Veröffentlichungen enthält, die später in Ihrer Karriere eine Seite überschreiten kann). Aber wenn nicht, hat niemand im Leben genug getan, um es über eine Seite zu schaffen. Es ist mir egal, ob Sie Leonardo Da Vinci sind, Sie senden immer noch einen einseitigen Lebenslauf. Und ja, Anschreiben sind eine nette Geste, um Ihre Geschichte zu erzählen und noch einmal hervorzuheben, was Sie wollen. Besser einen machen als nicht.
Wie sind Sie zu Ihrem jetzigen Job gekommen?
Ich kam über ein Postdoc-Stipendium. Der ursprüngliche Plan des Programms war „Verwandeln Sie Ihre Dissertation in einen Buchentwurf und werden Sie am Ende des Stipendiums irgendwo Professor.“ So kam ich in die Tür. Eine Woche nachdem ich angefangen hatte, geschah 9-11. Brookings, wie fast jeder andere Ort, war in den relevanten Bereichen, was seine Projekte anbelangt, ziemlich hohl, und der Vorstand bat die leitende Führung, als Reaktion darauf ein Programm aufzustellen, das die neuen Fragen untersucht, die die amerikanischen Beziehungen zur muslimischen Welt umgeben. Drei der ranghöchsten Mitarbeiter von Brookings stimmten zu, das Projekt einzuberufen, aber sie waren einen Schritt über die Details des eigentlichen Projektstarts hinaus. Im Grunde ging es um Zu viele Häuptlinge, keine Indianer. Ein paar Wochen später wurde ich gefragt, ob ich Interesse hätte, dieser Inder zu sein. Ich konnte mir nur sicher sein, dass es meine Karriere in eine andere Richtung lenken und das Schreiben meines Buches verzögern würde Unternehmenskrieger, die zusätzlich zu einem ganz anderen Thema war, so dass es zwischen dem neuen Job und dem Schreiben kein positives Feedback geben würde. Nachdem ich einen Tag darüber nachgedacht hatte, stimmte ich trotzdem zu. Es schien eine aufregende und lohnende Gelegenheit zu sein und es war mir auch persönlich wichtig, etwas Positives zu diesem Thema zu tun, da ich am 11. September enge Freunde verloren hatte. In den nächsten 2 Jahren florierte das Programm und als es an der Zeit war, mein Stipendium zu beenden, baten sie mich, weiterzumachen.
Daraus ziehe ich die Lehre, interessante Gelegenheiten immer mit Ja zu sagen, auch wenn Sie nicht wissen, wohin sie Sie führen.
Was weißt du jetzt, von dem du wünschtest, du wüsstest es damals?
Ich wünschte, ich wüsste, wie mein 2-jähriger Neffe gerne sagt, um sich zu beruhigen, wenn er seinen Apfelsaft verschüttet oder sich aufregt, dass alles klappen würde, alles klappen würde. Die Jobsuche ist unglaublich stressig und in jeder Phase des Spiels war ich mir nicht sicher, was ich tun würde, wenn die Dinge nicht klappen würden. Zum Beispiel, bevor ich den Job hier bei Brookings bekam, habe ich wirklich geschwitzt, was ich als nächstes tun würde.
Live-Nachthimmel-Kamera
Wird mir die Arbeit an einer politischen Kampagne helfen oder schaden?
Vielleicht, aber es ist in keiner Weise notwendig (ich habe am Anfang nicht an einem gearbeitet und du liest aus irgendeinem Grund immer noch meine Ratschläge).
Das Positive an der Arbeit an einer Kampagne ist, dass man sich sofort in ein Netzwerk von Menschen einfügt, das man alleine unmöglich aufbauen könnte. Es ist schnelllebig und so zeigt die Arbeit darin zukünftigen Job-Entscheidern, dass Sie Dinge wie Deadlines und Projektarbeit mit einer Null-Fehler-Mentalität verstehen. Es kann auch Spaß machen, aufregend und lohnend sein, umso mehr, wenn Ihr Team gewinnt. Die Faustregel scheint zu sein, je höher der Einsatz ist, desto mehr Vorteile bringt es Ihrer Karriere (d ).
Das Negative ist, dass Sie darauf vorbereitet sein müssen, dass Sie die Arbeit an einer Kampagne von Anfang an in eine Schublade stecken. Die Leute beurteilen Sie möglicherweise aufgrund der Position/Leistung des Kandidaten, die möglicherweise nicht genau mit Ihnen und Ihrer eigenen Position/Leistung übereinstimmt. Außerdem verstärkt es das rückständige Phänomen der DC, bei dem die Leute manchmal das Gefühl haben, dass sie sich gegenseitig für Jobs schulden. Das heißt, wenn Sie aufgrund eines Kampagnenlinks (etwa über Ihren alten Chef in der Kampagne) einen Job bekommen, sind Sie nun mit dieser Person verbunden und identifiziert. Bei der nächsten Wahl fühlen Sie sich möglicherweise unter Druck gesetzt, diejenige zu unterstützen, die für die nächste Kampagne arbeitet, weil Sie ihnen etwas schulden. Andere Leute werden Sie mit solchen Begriffen beschreiben, wie Sie für Person X gearbeitet hat. Ein Großteil dieser Stadt ist nach dieser Regel aufgestiegen, also funktioniert es definitiv. Aber es ist auch die Art und Weise, wie Menschen in Jobs und für Kandidaten arbeiten, von denen sie nicht begeistert sind, und unser System bleibt altbacken und statisch.
Lohnt sich ein Auslandsjahr/internationales Arbeiten im Ausland?
Ich denke, es ist eine wertvolle Erfahrung, die jeder machen sollte, egal ob er in die Außenpolitik geht oder nicht. Es hilft Ihnen, die Welt, Amerika und sich selbst besser zu verstehen. Wie der pakistanische Rockstar Salman Ahmad sagte: Wer nicht reist, sieht die Welt durch ein Schlüsselloch. Wenn Sie reisen, ist es, als würden Sie die Welt von einem Hubschrauber aus betrachten.
Solange es sich nicht um die Cancun School of International Relations and Bartending handelt, können Auslandserfahrungen Ihnen als Stellenbewerber nicht schaden. Potenzielle Arbeitgeber werden Ihre Zeit im Ausland nur als positives Erlebnis sehen, das Sie zu einem attraktiveren Kandidaten macht. Es gibt Ihnen auch etwas Interessantes, über das Sie in Interviews sprechen können. Tu es.
Wie wichtig sind Fremdsprachenkenntnisse?
Es ist ein weiteres Werkzeug in Ihrem Gürtel, das Sie im Jobprozess von Ihren Mitbewerbern unterscheiden kann. Wie bei internationalen Reisen können Sie für eine solche zusätzliche Fähigkeit nicht bestraft werden, daher ist dies nur positiv.
Die Frage, welche Sprache Sie nehmen sollten, hängt mehr von Ihren Interessen ab als von dem Versuch, sie zu spielen. Das heißt, vor 20 Jahren hätte man Russisch als ausfallsichere Sprache bezeichnet, da der Kalte Krieg die einzige Gewissheit war, an der Sie Ihre Karriere orientieren konnten. In den 90er Jahren drängten sich natürlich viele Sowjetologen um Arbeit (oder machten sich zu China-Experten um) und Serbokroatisch war dort, wo es war. Heutzutage sind die heißen Sprachen aus offensichtlichen Gründen Arabisch, Farsi, Urdu und Chinesisch. Aber auch hier sollten Sie nicht versuchen, dies zu spielen und stattdessen die Sprache auszuwählen, die Sie interessiert, und natürlich davon, wie süß der TA ist und ob der Unterricht nach 10 Uhr beginnt.
Venus umkreist die Sonne
Wie kommt man beruflich voran?
Es gibt eindeutig keinen festgelegten Weg, aber es scheint zwei Faustregeln zu geben, wie man in der Welt vorankommt.
1) A-Loch-Regel Seien Sie ein absoluter Idiot für jeden, der für oder mit Ihnen arbeitet, aber streben Sie nach oben und versuchen Sie immer, in jeder Situation, sei es gesellschaftlich oder beruflich, zu Ihrem persönlichen Vorteil zu arbeiten.
2) Karma-Regel Strebe danach, professionelle, qualitativ hochwertige Arbeit zu leisten und sei ein guter Kollege für diejenigen, die über und unter dir stehen, in dem Wissen, dass es Karma auf der Welt gibt.
Ich empfehle und unterstütze Option #2 von ganzem Herzen, muss aber anerkennen, dass #1 für viel zu viele Menschen funktioniert hat, um nicht zu existieren (Als Folge davon neigen Menschen in dieser Kategorie auch dazu, Poppkragen, Slipper mit Quasten zu tragen und oft Kriege zu beginnen später im Leben). Eine Möglichkeit, zu entscheiden, welcher Regel Sie im Leben folgen möchten, besteht darin, sich vorzustellen, dass Sie irgendwann in der Zukunft befördert werden. Wenn du am nächsten Morgen in den Spiegel schaust, willst du wissen, dass dich die meisten hassen und nur darauf warten, dass du scheiterst, damit der Chef endlich sieht, was für ein Scheißkerl du bist? Wenn es dir egal ist, dann öffne den Kragen und geh mit #1. Ansonsten bleib bei #2. Der Rest von uns wird es Ihnen danken.
Eine andere Sache, die mir aufgefallen ist, ist, dass Multitasker dazu neigen, weiter zu kommen als reine Spezialisten. Menschen, die zusammenkommen und zusammenbringen können, steigen eher in die Führungsebene auf als Menschen, die sich abschließen und nur schreiben. Das heißt, wenn man sich die Führungspositionen in diesem Bereich ansieht, sind es nicht nur Menschen, die gute Autoren sind, sondern Menschen, die andere Fähigkeiten mitbringen: Management, Organisationsprozess, Strategie, Budgetierung, Fundraising usw Das Komische ist, dass viele dieser Fähigkeiten im Rahmen der wahrscheinlichsten Bildung und Ausbildung, die die Menschen tatsächlich in den Bereich der Außenpolitik bringt, absolut keine Nahrung finden. Die meisten Leute kommen entweder mit einem Abschluss in Politik oder Rechtswissenschaften, aber die Fähigkeiten, die auf Führungsebene oft gefragt sind, sind MBA-Sorte. Da Sie sich darauf konzentrieren, welche Aktivitäten Sie unternehmen und welche Fähigkeiten Sie zu Beginn Ihrer Karriere aufbauen möchten, würde ich dies im Hinterkopf behalten.