Der Bankrott und die Liquidation eines der großen Drei Autohersteller würden einen schweren Schlag für eine bereits schwache und rückläufige Wirtschaft darstellen. Garry Burtless diskutiert die möglichen Auswirkungen eines Zusammenbruchs eines Autoherstellers.
atypische Beschäftigungsformen – einschließlich Leiharbeit, Teilzeitarbeit, Leiharbeit und andere Mehrparteienarbeitsverhältnisse, verschleierte Arbeitsverhältnisse und abhängige Beschäftigungsverhältnisse …
Vor Dreißig Jahren behauptete Milton Friedman in seiner Präsidentschaftsrede vor der American Economic Association, dass die Phillips-Kurve auf lange Sicht bei einer natürlichen Arbeitslosenquote, die am Inflationsverhalten erkennbar ist, vertikal verlaufen würde. Eine Arbeitslosigkeit unterhalb der natürlichen Rate würde zu einer beschleunigten Inflation führen, eine Arbeitslosigkeit darüber zu einer Beschleunigung der Deflation. Fünf Jahre später stellten die Ökonomen der Neuen Klassik eine weitere Herausforderung für die damalige Stabilisierungsorthodoxie. In ihren Modellen mit rationalen Erwartungen konnte die Geldpolitik nicht nur das langfristige Niveau der Arbeitslosigkeit nicht ändern, sie konnte nicht einmal zu einer Stabilisierung um den natürlichen Zins beitragen. Die neukeynesianische Ökonomie hat gezeigt, dass selbst bei rationalen Erwartungen geringe Lohn- und Preisbindungen eine stabilisierende Geldpolitik ermöglichen. Aber die Vorstellung einer natürlichen, inflationsunabhängigen Arbeitslosenquote prägt nach wie vor die makroökonomische Modellierung und prägt die politische Entscheidungsfindung.
Kristen Broady spricht über ihre Forschung, warum die Arbeitslosigkeit unter schwarzen Arbeitern, insbesondere unter schwarzen Teenagern, nach wie vor höher ist als in anderen Gruppen, und was man dagegen tun kann.
Vor elf Jahren erschien unser Brookings-Papier Warum hat die natürliche Arbeitslosenquote im Laufe der Zeit zugenommen? analysierten die langfristigen Veränderungen der Arbeitslosigkeit unter amerikanischen Männern.1 Wir dokumentierten den dramatischen Anstieg zwischen 1967 und 1989 sowohl bei der Arbeitslosigkeit als auch bei der Nichterwerbstätigkeit bei Männern im besten Alter. Unsere wichtigste Schlussfolgerung war, dass ein steiler und anhaltender Rückgang der Nachfrage nach gering qualifizierten Arbeitskräften die Rückkehr der Erwerbstätigen für diese Gruppe verringert hatte, was zu hohen Arbeitslosenquoten, Entzug von Arbeitskräften und langen Arbeitslosigkeitsphasen für weniger qualifizierte Männer führte. Wir stellten fest, dass die Zeit außerhalb des Erwerbslebens und die Zeit der Arbeitslosigkeit ungefähr zu gleichen Teilen zum langfristigen Anstieg der Arbeitslosigkeit beigetragen haben. Wir kamen zu dem Schluss, dass strukturelle Faktoren, vor allem der Rückgang der Nachfrage nach gering qualifizierten Arbeitskräften, die Aussichten auf eine baldige Rückkehr zu niedrigen Arbeitslosenquoten dramatisch verändert haben.
Eine Zusammenfassung des neuen Papiers von Alan Krueger in den Brookings Papers on Economic Activity vom Herbst 2017. Krueger, ein Ökonom der Princeton University, untersucht die Auswirkungen der Opioid-Epidemie auf die Arbeitskraft auf lokaler und nationaler Ebene.
Der Arbeitsmarkt funktioniert weiterhin recht gut als wirtschaftliche Institution, die Arbeit und Kapital für die Produktion zusammenbringt. Aber als soziale Institution für den Vertrieb funktioniert es nicht mehr so gut. Strukturelle Veränderungen in der Wirtschaft, insbesondere der qualifikationsbasierte technologische Wandel, führen dazu, dass die Löhne weniger produktiver Arbeitnehmer sinken. Gleichzeitig sinkt der Anteil des Nationaleinkommens, der für Arbeit und nicht für Kapital verwendet wird.
Daron Acemoglu & Co-Autoren argumentieren, dass das US-Steuersystem gegen die Arbeit und zu Gunsten des Kapitals verzerrt ist und einen Automatisierungsgrad fördert, der über das gesellschaftlich wünschenswerte Maß hinausgeht.
Katharine Abraham und Susan Houseman skizzieren Richtlinien zur Verbesserung der Arbeitsvermittlung für ältere Amerikaner.
Dieses Buch bietet eine eingehende und innovative Analyse des Mindestlohns in Europa. Der Arbeitsökonom Daniel Vaughan-Whitehead betrachtet seine Reichweite innerhalb der erweiterten EU und stellt die Frage nach einer Harmonisierung der Mindestlöhne der einzelnen Mitgliedsstaaten – oder sogar nach einem gemeinsamen EU-Mindestlohn.
In diesen Tagen weltweiter wirtschaftlicher Turbulenzen wird viel vom Elendsindex gesprochen – der sich aus der Addition von Arbeitslosenquote und der jährlichen Inflationsrate berechnet.
Diese wirtschaftliche Analyse konzentriert sich auf die Rolle der Berufserlaubnis, dh die gesetzliche Erlaubnis, die viele Arbeitnehmer einholen müssen, bevor sie in Berufen arbeiten, die von Rechtswissenschaften und Medizin bis hin zu in einigen Bundesstaaten Blumenarrangement und Landschaftsbau reichen.
Robert L. Clark und John B. Shoven bieten drei Reformvorschläge an, die die Hemmnisse für Sozialversicherungsempfänger beseitigen würden, im Erwerbsleben zu bleiben.
Im Laufe des letzten Jahres haben wir in den Staatshäusern und im Wahlkampf über bezahlten Urlaub debattiert gehört. Ich bin voll und ganz für bezahlten Urlaub. Wie ich an anderer Stelle argumentiert habe, würde es mehr Menschen, insbesondere in schlecht bezahlten Jobs, ermöglichen, sich eine Auszeit zu nehmen, um sich mit einer schweren Krankheit oder der Pflege eines anderen Familienmitglieds, einschließlich eines Neugeborenen, zu befassen. Aber wir sollten nicht beim bezahlten Urlaub aufhören. Auch eine Verkürzung der Regelarbeitswoche sollten wir in Erwägung ziehen. Ein solcher Schritt wäre geschlechtsneutral und würde nicht zwischen dem sehr unterschiedlichen Zeitdruck von Erwachsenen diskriminieren. Es könnte sogar helfen, mehr Arbeitsplätze zu schaffen.
Wir dokumentieren einen klaren Abwärtstrend bei der Fluidität des Arbeitsmarktes, der bei einer Vielzahl von Messgrößen der Arbeitnehmer- und Jobfluktuation auftritt. Dieser Trend geht mindestens auf die frühen 1980er Jahre zurück, wenn nicht schon etwas früher. Als nächstes stellen wir Beweise für eine Vielzahl von Hypothesen zusammen, die diesen Abwärtstrend erklären könnten. Sie hängt nur teilweise mit der Bevölkerungsdemografie zusammen und ist nicht auf die säkulare Verschiebung der industriellen Zusammensetzung zurückzuführen. Darüber hinaus scheint es unwahrscheinlich, dass der Rückgang der Fluidität des Arbeitsmarktes auf eine Verbesserung der Abstimmung zwischen Arbeitnehmer und Unternehmen, die Formalisierung der Einstellungspraktiken oder eine Zunahme der Landnutzungsvorschriften oder anderer Vorschriften zurückzuführen ist. Zu den plausiblen Wegen für weitere Untersuchungen gehören Veränderungen in der Arbeiter-Firmen-Beziehung, insbesondere im Hinblick auf die Anpassung der Vergütung; Veränderungen der Firmenmerkmale wie Firmengröße und Alter; und ein Rückgang des sozialen Vertrauens, der möglicherweise die Kosten der Jobsuche erhöht oder beide Parteien im Einstellungsprozess risikoscheuer gemacht hat.
Der am vergangenen Freitag veröffentlichte Beschäftigungsbericht des Bureau of Labor Statistics (BLS) zeigt, dass im Januar 2017 227.000 neue Stellen hinzugekommen sind. In diesem Blogbeitrag werde ich drei alternative Projektio…
Viele politische Beobachter scheinen immer noch verblüfft darüber, dass Millionen Amerikaner aus der Arbeiterklasse Donald Trump gewählt haben, nachdem sie Barack Obama nicht nur einmal, sondern zweimal unterstützt hatten. Ein wichtiger Grund kann …
Ein populärer Mythos ist, dass ein großer Teil der Amerikaner keine Steuern zahlt und stattdessen eine kostenlose Fahrt von unserer Gesellschaft erhält. Michael Greenstone und Adam Looney untersuchen diesen Mythos und stellen fest, dass praktisch alle Amerikaner im Laufe ihres Lebens irgendeine Form von Steuern zahlen werden.
Dieser Band präsentiert die Struktur und Definitionen aller Gruppen der Internationalen Standardklassifikation der Berufe 2008 (ISCO-08) und ihre Entsprechung mit ISCO-88.
Ron Haskins argumentiert, dass die Politik der Trump-Administration, die staatliche Hilfe an die Arbeitserfordernisse zu binden, in der Vergangenheit erfolgreich war und wieder funktionieren könnte.