Viele wichtige Arbeiter haben Jobs mit niedrigem Prestige. Zeit, unsere Einstellungen – und Richtlinien zu ändern?

Für viele der Arbeiter an vorderster Front der COVID-19-Pandemie gab es eine Flut der Unterstützung von politischen Führern, Prominenten und der Öffentlichkeit. Szenen mit von der Gemeinde angeführtem Applaus und Knallen vor allem für das Gesundheitspersonal waren herzlich und herzerwärmend. In New York, Feuerwehrleute stellten sich vor Krankenhäusern auf, um ihre Anerkennung zu zeigen .

Die offensichtlichsten Empfänger unseres Danks sind Ärzte und Krankenschwestern. Aber es gibt viele andere Mitarbeiter, die weniger sichtbar, aber nicht weniger wichtig für den Betrieb von Krankenhäusern und anderen medizinischen Einrichtungen sind. Diese Arbeiter besetzen Positionen wie Pflegehelfer, Sachbearbeiter oder Reinigungskräfte. Diese Jobs sind in der Regel schlechter bezahlt. Und ihre Jobs galten zumindest vor der Pandemie als viel weniger prestigeträchtig.

Allgemeiner gesagt hat die Pandemie die entscheidende Bedeutung vieler Arbeitnehmer in sogenannten Jobs mit niedrigem Status, geringer Qualifikation oder geringem Prestige in unseren Lebensmittelversorgungsketten, Transportnetzen und anderswo hervorgehoben. Diese Arbeiter sind überproportional schwarz oder hispanisch. Viele sind Einwanderer, manchmal ohne Papiere. Ihren Jobs fehlen viele der Vorteile und der Schutz von Positionen mit hohem Prestige. Sehr oft fühlen sich die Arbeiter selbst ignoriert oder nicht respektiert.

Hier verwenden wir Daten aus der Allgemeinen Sozialerhebung (GSS), um das wahrgenommene berufliche Prestige vieler dieser wichtigen Arbeitnehmer zu untersuchen. Unsere Ergebnisse spiegeln die unseres Kollegen wider, Molly Kinder , der umfangreiche qualitative Interviews mit wichtigen Arbeitnehmern in einer Vielzahl von Branchen durchführt. Mit Mollys Erlaubnis haben wir auch Zitate einiger ihrer Interviewpartner aufgenommen, die in ihrem neuen Artikel „Begegne den COVID-19-Frontline-Helden: Unsung Health Heroes“ hervorgehoben werden.

Das Prestige: Krankenhäuser als Mikrokosmen der Respektkluft

Die GSS erhebt Daten zur wahrgenommenen sozialen Stellung von 860 Berufen, aus denen ein berufliches Prestigeranking wird berechnet . Die 44 verschiedenen Berufe in Krankenhäusern sind ein gutes Beispiel für die Variation der wahrgenommenen Stellung. Einige Krankenhausangestellte, wie Ärzte und Krankenpfleger, stehen ganz oben auf der Skala. Berater und Gesundheitshelfer rangieren irgendwo in der Mitte, während Reinigungskräfte ganz unten stehen:

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Die Leute schauen nicht auf Leute wie uns am unteren Ende des Spektrums. Wir bekommen nicht einmal Respekt. Das ist das Größte: Wir bekommen nicht einmal Respekt. Niemand hört auf ihre Stimmen. – Tony Powell, Abteilungssekretär, Krankenhaus

Lesen Sie Tonys Geschichte.

Wenn wir klatschen, denken wir natürlich an die Krankenschwestern und Ärzte, die Patienten behandeln; aber wir sollten auch an die Leute denken, die Wände und Böden schrubben und desinfizieren.

So berechnen Sie das berufliche Prestige: Nicht alle geschaffenen Arbeitsplätze sind gleich

Das Ansehen verschiedener Berufe zu beurteilen ist natürlich eine schwierige Angelegenheit, da die Ansichten wahrscheinlich unterschiedlich sind. Die meisten Rankings verwenden daher eingehende repräsentative Befragungen. In der jüngsten Aktualisierung wurden in der Allgemeinen Sozialerhebung 2012 mehr als 1.000 Personen gebeten, die soziale Stellung der Berufe auf einer Skala von 1 bis 9 einzustufen. Die Ergebnisse wurden dann in die oben gezeigte 100-Punkte-Skala umgerechnet, wobei 100 die höchste ist , und 0 ist die niedrigste. Wir haben den Schwellenwertansatz des GSS verwendet, der die Punktzahlen gleichmäßig über die Skala verteilt. (Weitere Details zur Methodik finden Sie Hier ).

Diese Rankings deuten darauf hin, dass Ingenieure, Krankenpfleger, Wissenschaftler und Ärzte die prestigeträchtigsten Jobs haben, mit Werten über 95 von 100, und Telemarketing, Lebensmittelzubereiter, Parkplatzwächter und Tür-zu-Tür-Verkäufer haben einige der am wenigsten prestigeträchtige Jobs mit Werten unter zehn.

Unsere Situation wird besser sein, wenn wir Anerkennung bekommen. Das klingt verrückt, Wertschätzung. Ein Dankeschön. „Ich freue mich, dass Sie hier sind, danke, dass Sie zur Arbeit gekommen sind.“ Hazard Lohn. Irgendetwas. – Ditanya Rosebud, Köchin und Gastgeberin, Pflegeheim

Lesen Sie Ditanyas Geschichte.

Unverzichtbar, aber nicht prestigeträchtig

Einer der neuen Begriffe, die im Zuge der Pandemie in unseren Wortschatz aufgenommen wurden, ist Essential Worker. Aber wie viele dieser wichtigen Arbeitskräfte sind in prestigeträchtigen Berufen tätig? Um diese Frage zu beantworten, folgen wir dem Beispiel unserer Kollegen Adie Tomer und Joseph Kane und verwenden die Liste der wesentlichen Industrien des Department of Homeland Security.

Tomer und Kane beziehen das North American Industry Classification System (NAICS) auf die DHS-Liste, um spezifische Branchencodes zu erhalten. Wir haben diese in die in der Allgemeinen Sozialerhebung verwendeten Census-Berufscodes umgerechnet, um abzuschätzen, wo wichtige Arbeitnehmer in Bezug auf das berufliche Prestige stehen [eins] . Die Definitionen und das Matching sind bei weitem nicht perfekt, ergeben aber für unsere Zwecke eine ausreichende Übereinstimmung. Um die Darstellung unserer Ergebnisse zu vereinfachen, haben wir die Prestigewerte dann in Quintile umgerechnet, d. h. mit den unteren 20 % der Berufe auf der Skala im untersten Quintil, und so weiter.

Wir stellen fest, dass die Arbeiter, die die Vereinigten Staaten am Laufen halten, auf jeder Stufe der beruflichen Prestigeleiter zu finden sind und tatsächlich überraschend gleichmäßig über die gesamte Skala verteilt sind. Berufe im mittleren Bereich weisen eher einen etwas höheren Anteil an unentbehrlichen Arbeitskräften (23%) auf:

Aufwertung der Arbeitnehmer nach COVID

Unterschiede im wahrgenommenen Prestige oder im sozialen Ansehen bestimmter Berufe sind nichts Neues. Im schlimmsten Fall kann die Einstellung zu bestimmten Arbeitsplätzen oder bestimmten Arbeitnehmern die Form von Verachtung oder sogar Respektlosigkeit annehmen.

In einer Minute bist du wichtig genug. In der nächsten Minute sind Sie nicht mehr so ​​wichtig, um die richtige Ausrüstung zu bekommen, aber Sie sind wichtig genug, um für den nächsten Patienten zu putzen… Es sollte nicht so lange dauern, bis wir erkannt werden, wenn man bedenkt, dass wir das Herz des Krankenhaus. – Andrea, Haushälterin, Krankenhaus

Lies Andreas Geschichte.

was ist die französische revolution

Im August 2018 sahen Bilder des Schauspielers Geoffrey Owens, wie er als Angestellter von Trader Joe Lebensmittel einpackte ist schnell bekannt geworden . Owens ist am bekanntesten für seine Rolle in der Cosby Show (wie er zufällig einen Arzt spielt), und der Ton der ersten Social-Media-Kommentare war von der Art, wie niedrig Sie gehen können. Unerschrocken tourte Owens durch die TV-Studios, sprach sich für den Wert und die Bedeutung seines neuen Jobs aus – und gewann dabei viele weitere Bewunderer.

Die Pandemie hat die Spaltungen auf dem Arbeitsmarkt in Bezug auf Bezahlung, Sozialleistungen und Flexibilität offengelegt, die wiederum wachsende Machtunterschiede widerspiegeln. Natürlich wird es immer Jobs geben, die unterschiedliche Ausbildungen und Fähigkeiten erfordern, mit unterschiedlichen Lohnniveaus und unterschiedlichen Befugnissen. Und unsere Daten sind lange älter als Covid-19. Aber da wichtige Arbeitnehmer, sowohl sichtbar als auch unsichtbar, trotz der Risiken weiterhin ihre Arbeit inmitten einer Pandemie verrichten, ist es an der Zeit, unsere aktuelle Wahrnehmung des Arbeitsplatzstatus zu überdenken und die Arbeit als das zu respektieren, was sie ist – Arbeit.

[1] Beachten Sie, dass wir auch die NAICS-Branchencodes von 2017 in die NAICS-Codes von 2007 umwandeln mussten, die als Variable im GSS verfügbar sind. Unsere Tische sind auf Anfrage erhältlich.