Lernen Sie Camille Busette kennen, die neue Direktorin der Initiative Race, Place, and Economic Mobility

Camille Busette, Senior Fellow, Direktorin für Ort, Rasse und wirtschaftliche Mobilität

Camille Busette





Ich bin Camille Busette, Senior Fellow im Bereich Governance Studies und leite die neue Initiative Race, Place, and Economic Mobility hier bei Brookings.



F: Wo sind Sie aufgewachsen?



A: Ich bin an verschiedenen Orten aufgewachsen, was mich meiner Meinung nach sehr zu dem gemacht hat, was ich bin. Ich wurde in Los Angeles geboren. Ich wuchs in New York City auf, und gegen Ende der High School zog meine Familie nach Sacramento, Kalifornien, wo ich die High School abschloss; und dann ging ich zum College an die University of California, Berkeley.



Aber ich denke, was wahrscheinlich wichtiger ist, als wo ich aufgewachsen bin, ist eigentlich mein familiärer Hintergrund.



Meine Familie stammt ursprünglich aus der Karibik, und wir verbrachten im Sommer viel Zeit damit, meine Verwandten an verschiedenen Orten zu besuchen: in der Dominikanischen Republik, Puerto Rico, Trinidad und Tobago und auf einigen anderen Inseln. Und das finde ich auch wichtig, weil viele meiner Verwandten sehr einkommensschwach sind.



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Und ich denke, es gab mir die Möglichkeit, die Unterschiede ziemlich früh zu erkennen. Als ich also sechs, sieben, acht Jahre alt war, konnte ich irgendwie sagen, dass es einen großen Unterschied zwischen ihrem Lebensstandard und dem Lebensstandard gab, den ich hier in den USA genoss, und ich denke, das ist ein großer Teil von mir jetzt.

F: Was hat Sie dazu inspiriert, Wissenschaftler zu werden?



A: Ich interessiere mich sehr für soziale Probleme und versuche wirklich, innovativ zu sein und Lösungen dafür zu finden.



Meine Eltern waren ziemlich gebildet. Mein Vater hatte einen Ph.D. in spanischer Sprache und Literatur und meine Mutter war eine ABD in Wirtschaftswissenschaften, und so wuchs ich in einem Haushalt auf, der intellektuell sehr engagiert und intellektuell sehr neugierig war, und wir wurden wirklich ermutigt, so ziemlich gleich zu sein. Ich war im Allgemeinen einfach ein sehr neugieriger Mensch.

Aber als ich auf die Graduiertenschule kam, habe ich das auf Hochtouren gebracht und gesehen, dass ich aufblühe und mich wirklich motiviert, wenn es ein ungelöstes Rätsel gibt – sei es empirisch, theoretisch oder praktisch –, bei dem ich eine andere Perspektive einnehmen kann und wenden Sie das auf dieses Rätsel an, um es zu lösen. Das ist für mich wirklich sehr interessant und einer der Gründe, warum ich das hier bei Brookings mache.



F: Woran arbeiten Sie gerade?



A: Die Race, Place, and Economic Mobility Initiative ist eine neue Initiative, und Brookings arbeitet seit 2015 ein wenig in diesem Bereich, jedoch nicht als offizielle Initiative. Wir haben also Wissenschaftler wie Richard Reeves und unsere Kollegen im Metropolitan Policy Program und andere Stellen in Governance Studies, die bereits zu wirklich exzellenten Stipendien beigetragen haben. Aber was ich mit dieser Initiative vorhabe, ist zu versuchen, sie auf die Neugestaltung und Aktualisierung der ikonischen amerikanischen Erzählung zu konzentrieren, die meiner Meinung nach sehr einbeziehen muss, wer wir alle sind. Und dabei denke ich, dass ich viele verschiedene Arten von Disziplinen einbringen werde, alles von den typischen sozialwissenschaftlichen Disziplinen, die wir hier bei Brookings kennen, bis hin zu der Frage, wie wir eine Kampagne rund um die Rasse strukturieren können und Ungleichheit und wirtschaftliche Mobilität, die einigen der kürzlich durchgeführten Kampagnen wie der Kampagne für die Homo-Ehe und der Anti-Raucher-Kampagne nicht unähnlich sind.

Natürlich muss ich das Programm einrichten; es gibt ein operatives Stück davon. Aber das erste, woran wir jetzt arbeiten werden, ist das demografische Profil junger Männer mit Farbe in Bezug auf die wirtschaftliche Mobilität.



F: Was ist Ihrer Meinung nach das wichtigste Problem, mit dem wir heute konfrontiert sind?



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A: Ich denke, die größte Herausforderung, der wir uns gegenübersehen, sind die fortbestehenden Hindernisse für die soziale und wirtschaftliche Inklusion, die die Ungleichheit verewigen und die Einzelpersonen daran hindern, ihr Potenzial und ihre Ziele zu erreichen. Das ist eigentlich ein wirklich ernstes Problem, das wir haben. Meine frühere Arbeit bei der Weltbank bestand aus extremer Armut und fehlendem Zugang zu Gesundheit, Bildung, sanitären Einrichtungen usw. und zum Arbeitsmarkt. Und bei meiner Arbeit hier bei Brookings, die viel stärker auf das Inland ausgerichtet ist, haben wir ein sehr wichtiges Problem mit der Rassenungleichheit und dem Mangel an wirtschaftlicher Mobilität im Allgemeinen.

F: Wenn Sie unseren Hörern ein Buch empfehlen könnten, welches wäre es?

A: Ich habe zwei Empfehlungen, die meiner Meinung nach sehr wichtig sind, um die Arbeit zu verstehen, auf die ich mich hier bei Brookings konzentrieren werde. Das erste ist ein Gedicht in Buchlänge namens Bürger von Claudia Rankine und gewann 2014 den National Book Critics Circle Award in Poetry. Es ist ein sehr intimer Blick darauf, wie es ist, in einer Welt zu leben, in der Sie nicht gesehen werden und in der Ihre Anwesenheit nicht als Vorteil angesehen wird.

Und das zweite Buch trägt den Titel Toxische Ungleichheit . Es ist von Thomas Shapiro von Brandeis, einem sehr bekannten Wissenschaftler, der sich seit Jahrzehnten mit Reichtum und Vermögen sowie Ungleichheit beschäftigt. Und in seinem Buch argumentiert er, dass die Vermögensungleichheit strukturell ist und zu anhaltend unterschiedlichen Ergebnissen nach Rasse führt.

Das sind zwei wirklich ausgezeichnete Einsteigerbücher und sehr, sehr interessant. Ich bin auch sehr gespannt, in das Buch Dream Hoarders von meinem Kollegen Richard Reeves einzutauchen, das gerade veröffentlicht wurde, und ich denke, ihn mit David Brooks gesehen zu haben Vor ein paar Nächten finde ich das auch eine wirklich interessante Perspektive auf Ungleichheit.