Menschen mit Behinderungen sind überproportional unter den Arbeitslosen

Der gut dokumentierte Rückgang der Erwerbsbeteiligung (Personen, die entweder arbeiten oder Arbeit suchen) deutet darauf hin, dass die Wirtschaft nicht so robust ist, wie die niedrige Arbeitslosenquote vermuten lässt, und eine Reihe von Forschern hat untersucht, ob Behinderungen und Gesundheitsprobleme eine Rolle gespielt haben Rolle im Niedergang. Menschen mit Behinderungen haben viel geringere Beschäftigung Quoten als diejenigen ohne Behinderungen – 35 Prozent der Menschen mit Behinderungen im Alter von 16 bis 64 Jahren arbeiteten im Jahr 2009 im Vergleich zu 72 Prozent der Menschen ohne Behinderungen – und Behinderungen gehören zu den am häufigsten genannte Gründe für nicht arbeiten.



Krueger hat das gefunden fast die Hälfte der Männer im besten Alter (Personen im Alter von 25 bis 54 Jahren), die nicht erwerbstätig sind, nehmen täglich Schmerzmittel ein, und Case und Deaton stellen die Hypothese auf, dass die wirtschaftlichen Veränderungen die Arbeitsmarktnachfrage und die Löhne für diejenigen mit weniger als einem Bachelor-Abschluss reduziert haben, mit kaskadierenden Auswirkungen auf Ehe, Gesundheit und Sterblichkeit. Eberstadt stellt fest, dass Erwerbsunfähigkeitsleistungen eine alternative Einkommensquelle bieten und den Ausstieg aus dem Arbeitsmarkt finanziell ermöglichen, auch wenn wir nicht sagen können, dass solche Leistungen der Grund für die Einstellung der Erwerbstätigkeit sind.

In einem kürzlich veröffentlichten Bericht untersuchen meine Co-Autorin Natalie Holmes und ich, wer in 130 der großen Städte und Landkreise Amerikas arbeitslos ist, und eines der Merkmale, die wir untersuchen, ist Behinderung. Die größte Gruppe unter den Arbeitslosen (38 Prozent) sind die Menschen mit geringer Bildung im Hauptalter, die sich auf Personen mit Abitur oder weniger beziehen und von denen die meisten (83 Prozent) zwischen 25 Jahren alt sind und 54.





Während neun Prozent aller Erwachsenen im Alter von 25 bis 64 Jahren in den 130 Studienjurisdiktionen angeben, eine Behinderung zu haben, steigt diese Zahl bei den weniger gebildeten Erwachsenen im besten Alter, die arbeitslos sind, auf 16 Prozent. Unser Bericht befasst sich eingehender mit Daten zu Menschen mit Behinderungen, einschließlich der folgenden Kernpunkte:

  • Unter den weniger gebildeten Spitzenaltern ist die häufigste Form der Behinderung die Gehfähigkeit, wobei neun Prozent sich als ernsthafte Schwierigkeiten beim Gehen oder Treppensteigen bezeichnen.
  • Sieben Prozent berichten von einer kognitiven Behinderung (schwere Gedächtnis-, Konzentrations- oder Entscheidungsschwierigkeiten).
  • Sechs Prozent berichten von Schwierigkeiten mit einem selbstbestimmten Leben (alleinige Besorgungen wie Arztbesuche oder Einkäufe erledigen).
  • Hinweis: Die Behinderungsarten summieren sich auf mehr als 16 Prozent, da Menschen mehr als eine Behinderung haben können.

Bemerkenswert ist, dass keiner derjenigen, die in unserer Analyse der Arbeitslosen eine Behinderung melden, bundesstaatliche Invaliditätsleistungen über das Supplemental Security Income (SSI) oder die Social Security Disability Insurance (SSDI) erhält. Da unser Ziel darin bestand, Personen zu ermitteln, die wahrscheinlich von Personalentwicklungsdiensten profitieren oder daran interessiert sind, haben wir diejenigen ausgeschlossen, die Invaliditätsleistungen erhalten. Um die zu treffen Kriterien für Invaliditätsleistungen , muss eine Person per definitionem nachweisen, dass sie aufgrund einer körperlichen oder geistigen Beeinträchtigung arbeitsunfähig ist. Obwohl wir in unserer Analyse den Schweregrad einer Behinderung bei den Arbeitslosen nicht einschätzen können, ist es wahrscheinlicher, dass sie in die Arbeitswelt ein- oder wieder eintreten wollen als diejenigen, die Invaliditätsleistungen beziehen.



Auf der Gerichtsbarkeitsebene zeigen die Invaliditätsraten in der Gruppe mit geringer Bildung im besten Alter eine ziemlich große Bandbreite, von einem niedrigen Wert von 4 bis 5 Prozent (Gwinnett County, GA und Hidalgo County, TX) bis zu einem Höchststand von 38 Prozent in Johnson County. KS.

Gerichtsbarkeiten mit den höchsten Invaliditätsraten unter der Gruppe mit geringer Bildung im Haupterwerbsalter sind in erster Linie Landkreise und nicht Städte und gruppieren sich im Mittleren Westen und Süden. Die meisten dieser Jurisdiktionen sind mehrheitlich weiß und weisen eine Mischung aus engen und lockeren Arbeitsmärkten auf; mehr als die Hälfte der 25- bis 64-Jährigen hat eine Beschäftigungsquote, die über dem nationalen Durchschnitt von 73 Prozent liegt. Menschen in den Hauptgruppen mit geringer Bildung sind hauptsächlich zwischen 35 und 54 Jahre alt, aber ein beträchtlicher Anteil (mehr als ein Drittel) ist in vielen Gerichtsbarkeiten auch 55-64 Jahre alt. Die häufigsten Behinderungen sind gehfähige, kognitive und Schwierigkeiten mit einem unabhängigen Leben. Andere Behinderungen umfassen Seh-, Hör- und Selbstversorgungsschwierigkeiten (Baden und Anziehen).

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Natürlich ist Behinderung ein komplexes Thema. Die hier präsentierten Daten identifizieren die spezifischen funktionellen Einschränkungen einer Person, geben jedoch keine zugrunde liegenden Gesundheitszustände an. Darüber hinaus hängt die Frage, ob diese Einschränkungen ein Beschäftigungshindernis darstellen, auch von Umweltfaktoren ab – etwa der Bereitschaft der Arbeitgeber, Menschen mit Behinderungen einzustellen (und gegebenenfalls angemessene Vorkehrungen zu bieten) und ob Bildungs- und beschäftigungsbezogene Dienstleistungen zugänglich sind Menschen mit Behinderungen. Unter einem gängiges Framework , Behinderung wird als ein Gefälle konzipiert, auf dem Menschen aufgrund persönlicher und umweltbedingter Faktoren auf unterschiedlichen Ebenen funktionieren, und nicht als eine binäre Wahl zwischen behindert/nicht behindert.

Nichtsdestotrotz verdeutlichen diese Daten die Notwendigkeit von Programmen und Maßnahmen zur Steigerung der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen.

Nichtsdestotrotz verdeutlichen diese Daten die Notwendigkeit von Programmen und Maßnahmen zur Steigerung der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen. Es gibt eine Reihe von Programmmodellen, darunter Soziale Unternehmen und starke Partnerschaften zwischen Personalentwicklungsorganisationen und Arbeitgeber . Es gibt auch Zentren, die Ressourcen bereitstellen, um Organisationen bei der Verbesserung oder Weiterentwicklung ihrer Bemühungen zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen bei der Arbeitssuche zu unterstützen. Andere stellen jedoch fest, dass sich nur wenige Programme und Evaluierungen auf Menschen mit Behinderungen konzentrieren Vor sie bewerben sich Erwerbsunfähigkeitsleistungen , und dass jedes Beschäftigungsprogramm für Menschen mit Behinderungen im Kontext der bundesstaatlichen Behindertenpolitik stromaufwärts schwimmt, die betont Einkommensbeihilfe und behindert die Beschäftigung. Zwei Bewertungen der Forschung zu Ansätzen zur Erhöhung der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen kamen zu ähnlichen Ergebnissen: Sie forderten mutigere Initiativen und ambitioniertere Ideen anstelle von schrittweisen Veränderungen, sowie besserer Wirkungsnachweis und der Einsatz von Pilotprogrammen zur Erprobung neuer Ansätze.



Tatsächlich sind diese Empfehlungen ein guter Ausgangspunkt für jede Diskussion über die Personalentwicklung und Strategien zur Unterstützung von Arbeitslosen, unabhängig von ihrem Behinderungsstatus.

Der Autor dankt Ethan Andrews für seine Hilfe bei der Analyse der Daten.