Was Einwanderung für US-Beschäftigung und Löhne bedeutet

Während die Beschäftigung weiter anstieg, der heutige arbeitsbericht deutet darauf hin, dass sich das Tempo des Beschäftigungswachstums verlangsamt hat. Die Beschäftigtenzahlen der Arbeitgeber stiegen nur um 115.000 Stellen, nach einem Zuwachs von 154.000 im letzten Monat und einem durchschnittlichen Anstieg von 252.000 pro Monat in den drei Monaten zuvor. Beim Beschäftigungswachstum des Vormonats hält der Beschäftigungsaufbau in etwa mit dem Anstieg der Neuzugänge auf dem Arbeitsmarkt Schritt, und die Arbeitslosenquote blieb mit 8,1 Prozent kaum verändert.

Die US-Einwanderungspolitik ist nach wie vor ein zentrales Thema der Debatte unter den politischen Entscheidungsträgern auf Bundes- und Landesebene. In dieser Debatte waren die Auswirkungen der Einwanderung auf die US-Arbeitskräfte und die Löhne der amerikanischen Arbeiter ein Streitpunkt – insbesondere in den heutigen schwierigen wirtschaftlichen Zeiten. Tatsächlich haben sich die Einwanderungsströme aufgrund des schwachen Arbeitsmarktes seit Beginn der Großen Rezession dramatisch verändert – die Bevölkerung ohne Papiere ist zurückgegangen ( Passel und Cohn 2010 ; DHS 2012 ), und die Zahl der ausgestellten hochqualifizierten H-1B-Visa ging 2010 um über 25 Prozent zurück, verglichen mit einem Höchststand von 2001 ( US-Außenministerium ). Da sich die Wirtschaft jedoch weiter erholt, ist es wahrscheinlich, dass die Nachfrage amerikanischer Unternehmen nach eingewanderten Arbeitskräften und der Wunsch der Einwanderer, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, weiter steigen wird. Die Fähigkeit unseres Einwanderungssystems, diesen Anforderungen gerecht zu werden, bleibt sowohl kurzfristig als auch für die langfristige Wachstumsstrategie unseres Landes ein wichtiges wirtschaftspolitisches Thema.

In der Beschäftigungsanalyse dieses Monats diskutieren wir die wirtschaftlichen Beweise dafür, was Einwanderung für die US-Arbeitsplätze und die Wirtschaft bedeutet, im Vorfeld des Hamilton-Projekts 15. Mai Einwanderungsforum in Washington, D.C. Wir aktualisieren auch weiterhin unsere Analyse der Beschäftigungslücke bzw. der Anzahl der Arbeitsplätze, die die US-Wirtschaft schaffen muss, um das Beschäftigungsniveau vor der Rezession wieder zu erreichen, und veröffentlichen eine spannende neue interaktive Funktion Dies ermöglicht es den Lesern, zu berechnen, wann das Land die Beschäftigungslücke bei unterschiedlichen Beschäftigungsraten schließen wird.

Die Auswirkungen von Einwanderern auf Beschäftigung und Einkommen

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Obwohl viele besorgt sind, dass Einwanderer mit Amerikanern um Arbeitsplätze konkurrieren, deuten die jüngsten wirtschaftlichen Erkenntnisse darauf hin, dass Einwanderer im Durchschnitt die Chancen und das Einkommen der Amerikaner erhöhen. Basierend auf einer Umfrage in der wissenschaftlichen Literatur neigen Ökonomen nicht dazu, festzustellen, dass Einwanderer einen beträchtlichen Rückgang der Löhne und der Beschäftigung von in den USA geborenen Bürgern verursachen ( Karte 2005 ) und kann stattdessen die Löhne erhöhen und die Preise insgesamt senken ( Ottaviano und Peri 2008 ; Ottaviano und Peri 2010 ; Gerichte 2008 ). Ein Grund für diesen Effekt ist, dass Einwanderer und in den USA geborene Arbeitnehmer im Allgemeinen nicht um die gleichen Jobs konkurrieren; Stattdessen ergänzen viele Einwanderer die Arbeit der US-Beschäftigten und steigern deren Produktivität. Zum Beispiel ermöglichen gering qualifizierte Einwanderer in den USA geborenen Landwirten, Lohnunternehmern und Handwerkern, die landwirtschaftliche Produktion auszuweiten oder mehr Häuser zu bauen – und damit die Beschäftigungsmöglichkeiten und Einkommen für US-Arbeiter zu erhöhen. Ein anderer Weg, in dem Einwanderer US-Arbeitern helfen, besteht darin, dass Unternehmen sich auf neue Einwanderer einstellen, indem sie Geschäfte, Restaurants oder Produktionsstätten eröffnen, um das zusätzliche Angebot an Arbeitskräften zu nutzen; mehr Arbeiter bedeuten mehr Geschäft.

Wie lange braucht die Venus, um die Sonne zu umkreisen?

Aufgrund dieser Faktoren haben Ökonomen herausgefunden, dass Einwanderer den Durchschnittslohn aller in den USA geborenen Arbeitnehmer leicht anheben. Wie durch die Balken ganz rechts in der folgenden Grafik veranschaulicht, kommen Schätzungen von entgegengesetzten Enden der akademischen Literatur zu derselben Schlussfolgerung und weisen auf kleine, aber positive Lohnsteigerungen zwischen 0,1 und 0,6 Prozent für amerikanische Arbeiter hin.

Aber während die Einwanderung den Lebensstandard im Durchschnitt verbessert, ist die Wirtschaftsliteratur geteilter Meinung darüber, ob Einwanderung die Löhne bestimmter Arbeitnehmergruppen senkt. Einige Schätzungen deuten insbesondere darauf hin, dass die Einwanderung die Löhne von Geringqualifizierten und Hochschulabsolventen reduziert hat. Diese Studie, die durch die blauen Balken in der obigen Grafik dargestellt wird, impliziert, dass der Zustrom von Immigranten von 1990 bis 2006 die Löhne von gering qualifizierten Arbeitnehmern um 4,7 Prozent und von Hochschulabsolventen um 1,7 Prozent reduziert hat. Andere Schätzungen, die die Einwanderung in einem anderen wirtschaftlichen Rahmen (die roten Balken in der Grafik) untersuchen, stellen jedoch fest, dass die Einwanderung die Löhne aller US-Arbeiter erhöht – unabhängig vom Bildungsniveau der Einwanderer.

Ein Weg nach vorne mit einem wirtschaftlichen Ansatz für die Einwanderungsreform

Unser derzeitiges Einwanderungssystem hat unzählige Herausforderungen: Dutzende von sich überschneidenden Visakategorien – jede mit unterschiedlichen Kontingenten, Kosten und Laufzeiten – charakterisieren das System der legalen Einwanderung, ergänzt durch länderspezifische Obergrenzen und sogar eine zufällige Visa-Lotterie. Als Ergebnis wird das System von Problemen geplagt, die von seinen umständlichen und kostspieligen Anwendungssystemen bis hin zu seiner ineffizienten Fähigkeit reichen, die Bedürfnisse amerikanischer Familien und einer sich ständig ändernden Wirtschaft zu erfüllen. Ein Maß für die Ineffizienz sind die Anwaltskosten in Höhe von mehreren Tausend Dollar, die viele Visumantragsteller ausgeben müssen.

In einem demnächst erscheinenden Diskussionspapier für The Hamilton Project, Immigration Policies for Jobs, Productivity, and Growth, University of California, Davis, stellt Professor Giovanni Peri einen Ansatz für die Einwanderungsreform vor, der sich darauf konzentriert, wirtschaftliche Bedenken hinsichtlich des US-Einwanderungssystems anzugehen. Der Vorschlag von Peri umfasst mehrere Schritte, die von Reformen des derzeitigen Systems bis hin zu einer umfassenden Umstrukturierung reichen. Der erste Schritt seines Vorschlags besteht darin, ein marktbasiertes Auktionssystem zur Vergabe bestehender Visa für befristete Arbeitsverhältnisse einzuführen. Anstatt in der Schlange zu warten, um einen Arbeitnehmer ins Land zu bringen, wie es ein Arbeitgeber im gegenwärtigen System tun würde, würden Arbeitgeber auf eine Genehmigung zur Förderung dieses Arbeitnehmers in einer Auktion bieten. Die Einnahmen aus den Auktionen könnten verwendet werden, um das System zu betreiben und die bundesstaatlichen und lokalen Regierungen zu entschädigen, die die größten steuerlichen Belastungen durch Einwanderung haben. Das Diskussionspapier, das am 15. Mai veröffentlicht wird, beschreibt die weiteren Schritte und Reformen.

Die April-Joblücke

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Das Hamilton-Projekt setzt seine monatliche Analyse der Entwicklung des Beschäftigungsgefälles seit Beginn der Großen Rezession im Dezember 2007 fort. In diesem Monat aktualisiert das Hamilton-Projekt seine Job-Blog-Analyse mit einer neuen interaktiven Funktion, mit der die Leser berechnen können, wie lange die Jobs dauern Die Lücke wird sich unter unterschiedlichen Raten bei der Schaffung von Arbeitsplätzen schließen. Diese interaktive Funktion ist verfügbar von hier klicken .

Im April sieht sich unser Land einer Joblücke von 11,2 Millionen Jobs gegenüber. Die durchgezogene Linie zeigt die Nettozahl der seit Beginn der Großen Rezession verlorenen Arbeitsplätze. Die gestrichelten Linien zeigen, wie lange es dauern wird, die Beschäftigungslücke unter alternativen Annahmen über die zukünftige Schaffung neuer Arbeitsplätze zu schließen.

Wenn die Wirtschaft monatlich etwa 208.000 Arbeitsplätze schafft, was der durchschnittlichen monatlichen Rate für das beste Jahr der Schaffung von Arbeitsplätzen in den 2000er Jahren entsprach, dann wird es bis März 2020 – oder acht Jahre – dauern, um die Beschäftigungslücke zu schließen. Angesichts einer optimistischeren Rate von 321.000 Arbeitsplätzen pro Monat, was der durchschnittlichen monatlichen Rate für das beste Jahr der Schaffung von Arbeitsplätzen in den 1990er Jahren war, wird die Wirtschaft bis Juni 2016 das Beschäftigungsniveau vor der Rezession erreichen – nicht für weitere vier Jahre. Um zu sehen, wie lange es dauert, bis sich die Beschäftigungslücke bei anderen Beschäftigungsraten geschlossen hat, klicken Sie hier .

Erschaffung der Sonne

Fazit

Nach der Großen Rezession verlief die wirtschaftliche Erholung nur langsam und viele amerikanische Arbeitnehmer bleiben arbeitslos. Angesichts der Besorgnis über die Auswirkungen von Einwanderern auf den Arbeitsmarkt und die Wirtschaftstätigkeit bleibt Einwanderung ein heiß diskutiertes Thema von politischen Entscheidungsträgern, aber es ist notwendig, die Debatte auf Fakten zu stützen. Dies war der Anstoß für das Dokument „Ten Economic Facts About Immigration“ des Hamilton-Projekts aus dem Jahr 2010.

Am 15. Mai wird das Hamilton Project weiterhin die Herausforderungen und Chancen für eine Einwanderungsreform im heutigen politischen und wirtschaftlichen Klima untersuchen. Neben einer Podiumsdiskussion zu Giovanni Peris neuem Vorschlag wird ein runder Tisch von Vordenkern viele der umfassenderen Themen rund um die heutige Debatte um die Einwanderungsreform diskutieren, darunter der ehemalige US-Senator Chuck Hagel (R-NE), der Silver Lake-Mitbegründer Glenn Hutchins, Janet Murguía, Präsidentin und CEO des Nationalrats von La Raza, und UNITE HERE Präsident John Wilhelm. Für weitere Informationen oder um sich für die Veranstaltung anzumelden, klicken Sie hier .